自分がやり甲斐に思う仕事 ＝ 引継ぎ者のやり甲斐に思う仕事
ではないと、つくづく思う。
私が前職で最後に担っていた業務は、私の社会人人生の集大成だと思うくらい完璧な業務だった。
※『完璧』。。。あくまでも私がやりたいことが詰まった業務を指すための表現。
責任も重く、実務も正確に理解し、業務範囲も広く、社内折衝もこなし、教えるスキルも必要等々で、片手間には決してできなかった。
だから、私が請け負った業務は4人に分けられ、かつ、消滅させた内容もある。
威張れるかもーと引き継いだ者もいれば、嫌々引き継いだ者もいる。ただ、誰もが、その業務の面白さには興味がなかった。
だから、当然、自助努力という学びもしない。
ゆえに、いっこうに楽しい領域に進めない。
要は、真似事の範疇。
私も今、同じなのだろうか。
理解しようとしていないのか。
いや、そんなことはない。単に、今の業務は時代に追いついていないアナログさだからだ。
30年近く前の新卒時代よりもアナログなことをやっているため、いっこうに魅力を感じないだけだ。笑
