上司 に対して不満がある時も事実ある。
が、総じて、尊敬している。
前職で、自分もそう努めていたが、実際できていたかどうかは定かじゃない。笑
要は、
部下の足りない点を根気よく指導する！
ことに手を抜かない人が今の上司だ。
私は未経験業種での転職なため、今の業界は未知でいまだにわからないことだらけだ。
だからこそ、側から見たら、『抜け』であり、『仕事できないね』である。
が、私にとっては、『気付けていない』『知らなかった』部分である。
そこをいつも指導してくれる。
見捨てるのは簡単であるが時間をかける。
こういう時に素直に聞くと、スキルが上がると思うため、私はとにかく行動に移すようにしている。
間違いを恐れて何もしないも選ばない。
つい先日も、ダメダメな資料を作り、皆にドン引きされた。
これは、この業界の所作を知らないから、前職と同じやり方をした私が悪い。
始めっから教えてよ！
と、思うこともあるが、間違えてこそ学べることの方が多い。
ほかの転職者と比べ、歩みが遅い気もする。
が、急がば回れ★☆
着実に知識と経験を自分のモノにしていこう。
これは転職者の勝ちの法則な気もする。
