近年よく耳にする、
『ライフワークバランス』
だとか
『36協定』
とか
『No残業デー』。
これがしっかり守られて快適な会社生活を送っている人は、どのくらいの割合で存在するんだろうか！？
私も、転職が決まった最後のオファー面談では、この3つを強調され、大会社&有名会社はさすが違うなーと関心したことを忘れもしない。
確かに、入社してみると、そういう快適な暮らしが約束されている部署もあることはわかった。
が、営業職の私、、、上司から
定時前後のチャットの連絡、電話は普通にあり。
なんなら、スケジュールとメールがPCをログオフした後も確認できるアプリを入れるよう半ば強制的に勧められた(まだ、抵抗中だが)。
えっ、この人は正気か！？と疑ったくらい、強制感あり。
ただ、残業代については、ちゃんといただける。
だから、ブラック企業ではなく、単に上司が時間管理の概念がないだけなんだろう。
いや、でも、残業時間長いし、好きな日に有休が取れないってどうなんだ！？
(しかも、上司は忙しい最中に有休取って家族旅行だ！)
そもそも、国がわかっていないんだろう。もしくは見て見ぬふりか。
PCのログオフ後のチャットや電話やメールチェックは仕事じゃないのか！？
残業代をその分はいただけていないが、いいのか！？みなし残業と変わらないじゃないか！？
この現状をわかっているのだろうか。
机上の数字しか見ていないから、数字みて、36協定内だからOKと安易に結論付けているんでは！？
いやいや、PCをログオフしたら、『ライフ』の時間だから！
ちゃんとライフワークバランスを正論で出来ている会社はあるのだろうか！？
少しはあるんだろうな。
前職は完全にアウトだ！
