遅出制度。
緊急に備えての遅出。
というけど、結局は超勤対策で始まったらしい。
緊急が多くて超勤が増えてるから、という理由。
かつ、緊急対応ができる看護師がいてる方がいいからという理由。
いやさ…
うちら、基本的に日中の検査担当ですやん。
緊急で遅くなるのもわかる。
緊急っていつ入ってくるかわかんないから。
冬に緊急が多くなるのも理由の１つ。
でもなんだか、釈然とせん。
遅出だから、遅く出勤してる。その日が定時に終われば残りの時間は別部署へ助っ人に行く。
20時まで。早いっちゃー早い？
でも、助っ人も場合によっちゃすぐに切り上げられないからね。検査長引いてる日ももちろんあるけど。
そんな遅出が連勤中に２回も遅出あるとうんざりする。
だから！せめて、19時にできないかと師長に掛け合ったら却下
自分たちで決めた事を覆すな、と。
超勤対策に重きを置いて、働いてるこっちのモチベーションやらは無視っすか？
ねぇねぇねぇ〜！！！！
遅出の翌日に休み振れば？有休余ってるんだし。って。
ほんま、現場を知らん人とは話にならん
あんたの連勤とうちらの連勤、違うだろ〜！
ち〜が〜う〜だ〜ろ〜！！！
この！！ハ…（自粛
）
）欠勤があって人数かつかつでも、何をするでない。椅子に座って新聞読んでる。
はぁ？！
初めて見た！こんな師長！！
って、最初のうちは驚いたけど、もう今じゃ、珍しくもないし。
何も期待できない
師長ってなんだよ？
管理者ってなんだよ？？
どこもこうなんかね？
病棟ばかりで外来後回し？？
病棟にいてたら、気付かなかった。
酷すぎる。
働いてるスタッフたちに甘え過ぎ
話逸れた
遅出制度を否定はしないけど、それってスタッフの負担も加味してるもんじゃないのかな。
ほんとに休み取って、じゃあ、日々の検査が回るのかって話でしょうよ。
制度を決定した時も下のスタッフまで話を下ろさず、決定事項として伝えられたという話。
なんのために病棟に検査担当の遅出がいるんだよ。
前向きに仕事がんばろ〜！って迎えた新年。
早々にこけた