どうも、ミニマリストを目指すJAYです。
今日はいわゆる亭主関白に悩む奥様に話を伺う機会がありました。
定年間近の旦那さんは典型的な昭和の亭主関白で、奥様が趣味や旅行の許可を得ようと相談するたびに不機嫌になり返事はすべてNO、奥様の自由は許さない、奥様の幸せが不快であるというような態度を取るのだそうです。
こんな亭主にヘコヘコと寄り添う奥様、反抗心はあるものの面と向かっては言えない複雑な心境で、旅行の相談もする前から緊張しているとのこと。
最近は女性の社会進出とか、男女平等が叫ばれて久しく、このような亭主関白はすでに結婚相手として不向きであるという風潮が一般的です。
私もこのような亭主には反対ですし、結婚すべき人間ではないと思います。
一方、少なくとも知っている範囲の日本人の場合、自分も含めてですが、結婚したら自分は仕事に集中し、家庭のことは奥さんに出来るだけ任せたい、家ではリラックスしたい、それが理想的であるという考え方があります。
ただ女性が男性と同じように仕事をしてしまうと、家事の分担やらなにやら降り掛かってくるわけで、家でリラックス出来る時間が減ってしまうのです。
一方で女性側としても完全に仕事を1人でこなし、男性に家事を丸投げしようとまでは思っていないことが多いので、アットホームダッドみたいな状況にまではなかなかなっていないと思います。
世界的にも女性が経済的な中心となるということはそこまで多くなく、あるとしても男が働かない、別れてシングルマザーであるなど、どうしようもない理由から仕方なくということが多いのではないでしょうか。
中途半端な女性の社会進出によって男性にとっての結婚のメリットや狙いが思うようにならず、それなら独身でいいか…というような感情を生み出しているわけです。
フェミニズムの強い現在ではおおっぴらにこういうことは言いづらいですが、確実にこの感情は存在していますし、中小企業ではいつ産休に入られて業務に穴が空くか考えるととても女性に重役は任せられません。
いきなり妊娠して辞めて新人に業務が丸投げになるということはあります。
私も入社2ヶ月の研修中にも関わらず、主要業務がすべて降ってきたことがありました。
彼氏やご主人の都合で引っ越しとか、男性よりもそのへんのフットワークも軽い気がします。
女性の妊娠や退職で穴が空くような会社は潰れて当然という意見もありますが、それを言ったらかなりの数の会社が消えてなくなることでしょう。
昔は男性が命がけで働きに出て、女性は家が留守にならないように守るという役割がありました。
現在は命がけで働くことはなく、家が留守でも大きな問題がなくなりました。
それにより社会生活が変化していっていますが、人間の基本は特に変わっていないのです。
子供を産めるのは女性だけ、これが真理だと思います。
産む機械という発言を擁護するわけではありませんが、人間はすべて女性から生まれてくることを考えたら、男性と女性にはそれぞれの役割があって当然と思います。
性別が違うということは絶対にイコールにはなり得ないのだと私は思います。