1度経験すると、それに引きずられやすい。
そんな気がする。
またあの場所にいたくなくなった。
あの場所、何か取り憑いているんじゃないだろうか。
もしくはワンマン社長のせいだな。
下の人間を信用せず、疑い、監視する。
それを下の人間に直接言うし、
リアルタイムで監視しているのをわからせるために
電話がかかってきて注意どころか些細な所を関西弁で責め立てる。
誰がそんな奴のため、店舗のために頑張ろうとする?
監視されていると常に感じ、余計に動けない。
不正しただのなんだので何かしら理由を付けて支給日を延期。
こちらもそれなりに生活がかかっていて働いているのに
売り上げが少ないと支給日を遅らせる。
売るスタッフはたくさんシフトに入ってもらって、
売れないスタッフはシフトを削るという方針。
物としか思っていないような扱い、考え。
そんなやり方だから、慢性的な人手不足。
何とかしてシフトを埋めている。そんな状態。
シフト削るほどスタッフ層が厚くない。
営業開店させるだけで精一杯。
優秀な販売員はこんな条件の職場に留まるわけがない。
店舗にアルバイトしか置かず、社員にかかる経費を削減。
そのアルバイトにそんな待遇。シフトが不安定。
労働基準法にひっかかっているのではないだろうか。
雇用保険にすら未加入。
希望を出しても未加入が続くから、
週に20時間程度に抑えたいのに難しいスタッフ数。
ブラック企業だと思う。
開運の物を取り扱っているけど、
働き始めてから不運に見舞われることが多い気がする。
社長に移らないかな…この感覚。
そんな気がする。
またあの場所にいたくなくなった。
あの場所、何か取り憑いているんじゃないだろうか。
もしくはワンマン社長のせいだな。
下の人間を信用せず、疑い、監視する。
それを下の人間に直接言うし、
リアルタイムで監視しているのをわからせるために
電話がかかってきて注意どころか些細な所を関西弁で責め立てる。
誰がそんな奴のため、店舗のために頑張ろうとする?
監視されていると常に感じ、余計に動けない。
不正しただのなんだので何かしら理由を付けて支給日を延期。
こちらもそれなりに生活がかかっていて働いているのに
売り上げが少ないと支給日を遅らせる。
売るスタッフはたくさんシフトに入ってもらって、
売れないスタッフはシフトを削るという方針。
物としか思っていないような扱い、考え。
そんなやり方だから、慢性的な人手不足。
何とかしてシフトを埋めている。そんな状態。
シフト削るほどスタッフ層が厚くない。
営業開店させるだけで精一杯。
優秀な販売員はこんな条件の職場に留まるわけがない。
店舗にアルバイトしか置かず、社員にかかる経費を削減。
そのアルバイトにそんな待遇。シフトが不安定。
労働基準法にひっかかっているのではないだろうか。
雇用保険にすら未加入。
希望を出しても未加入が続くから、
週に20時間程度に抑えたいのに難しいスタッフ数。
ブラック企業だと思う。
開運の物を取り扱っているけど、
働き始めてから不運に見舞われることが多い気がする。
社長に移らないかな…この感覚。