部下の意見を聞く

自分の経験に拘って物事を決めていると、新しい発想は得られません。

部下が意見したときには、自分の経験上、駄目だと思っても最後まで話を聞いてあげましょう！
本当に間違った意見であれば、それを指摘してあげることで部下の成長にも繋がりますし、本当に良いアイデアを得られることもあると思います。

部下の体調を気にかける

前の日に、部下が遅くまで残業したときなどは、一言労いの言葉をかけましょう！

仕事の結果だけでなく、体調面も気にかけている姿勢を見せることで、部下からの信頼も厚くなります。

自分の間違いは素直に認める

部下に自分の間違いを指摘されると、立場上難しいところがあります。

しかし、間違いは素直に認めましょう！逆に間違いを発見した部下を褒めるぐらいの余裕が欲しいものです。

きっと器が大きい上司に見えると思います。