組織は新しいものの創造に専念しなければならない。
具体的には、あらゆる組織が三つの体系的な活動に取り組む必要がある。
第一に、行うことすべてについて耐えざる改善を行う必要がある。
第二に知識の開発、すなわちすでに成功しているものについて、
さらに新しい応用法を開発する必要がある。
第三にイノベーションの方法を学ぶ必要がある。
イノベーションは体系的なプロセスとして組織化することができるし、
まさにそのように組織化しなければならない。
It is necessary to concentrate on the creation though the organization is new. Concretely, all the organizations should work on three systematic activities. First, it is necessary to improve it without enduring doing. It is necessary to develop a newer applied method secondarily develop of knowledge already succeeded, that is, about the one. It is necessary to learn the method of the innovation thirdly. It is possible to organize as a systematic process, and it is necessary to organize the innovation exactly like that.