男女相互理解で仕事も成功！
男女の相互理解が、心地よい夫婦（異性）関係の維持のためには最重要！！といつも言っていますが
を知るたびに、私もいつも「う～ん」とうなってしまいます。
もちろん私自身もつい１０年ほど前までは、何も知らずで、自分も同じだったんですけどね～
女性心理を知ることで仕事は大成功！？
さて、男性読者さんへの質問です。
女性の同僚や部下の扱いが”難しい”と感じたことはありませんか？？
男女は感じ方も考え方も違うことから、勉強しない限り理解はできないと思います。
・・・が、女性心理が理解できれば、家庭も仕事もすべて上手くいく
これは本当に間違いがないことです。
例えば、あなたに有能な女性秘書がいたとします。
彼女は本当に有能で、何を指示することもなく、彼女自身の判断でサクサクと仕事をしてくれます。
あなたはたまにはねぎらいもしますが、それ以外は心の中では感謝しています。
「なくてはならない重要な人材だ！！
」と思っていてもそれを口に出すことはありません。
ずっと務めてくれると思っていましたが、あるとき
「退職をしようと思います。
」
と言われてしまいました。
彼女は給料面においても、仕事に対しても、地位に対しても何も文句も不満もありません。
さて、彼女はなにが不満であなたの秘書を辞める！といったのでしょうか？？
女心がわかれば解答は簡単！
これ、女性なら理解できる話だと思います。
給料も文句はない。地位も名誉もある。働き甲斐もある・・・
では、なにが足らないのか？男性にはたぶんわからないでしょうね～
男性もそうだとは思いますが、女性も自分の仕事ぶりを評価されたいと思っています。
男性の場合
仕事に見合う報酬があり、やりがいがあり、仕事を任せてくれる
「信頼されているから、頑張ろう！
」となります。
男性にとっては、あれやこれやと聞かれることもなく、信頼して任してくれることは最大の評価になります。
女性の場合
男性には最大の評価となる、信頼しているからこそ何も言わずに仕事を任す！については、
女性にしてみると「私の仕事に関心もなく、何とも思われていない
」
と感じてしまい、やりがいを感じられなくなります。
彼女を信頼しているからこそ、何も言わず、男なりの最大の評価をしていたあなた
こういう場合どうすればよいのか、理解できますか？
ここで女性の特性を思い出してみましょう。
女性は
- 関心を持ってくれている
- 興味を持ってくれている
- 理解してくれている
と感じることで、評価されていると思えるのです。
あくまでも同僚や部下ですから、性的な意味の関心を持つのはNGですが、
- 彼女の仕事の内容や進捗具合を尋ねる
- 彼女の考えや感じていることを聞く
など、
キミに関心を持っている
キミに注目している
キミを理解しようとしている
ということを彼女に感じてもらうことで、彼女はやる気を持ち、私は評価されている
私は必要とされていると感じることが出来るので、しっかりと気持ちよく仕事をしてくれるようになります。
これ、女性の同僚や部下を上手に使う方法なので、しっかりと覚えておきましょう。
家庭でも使える女性心理
女性の扱いかたは、もちろん家庭でも全く同じ！
結婚をすると夫は
- 妻はそうあるもの！
- 好きで勝手にやっているもの！
と思って、ねぎらいも感謝もぜず、放りっぱなしにしている人が多いと思います。
しかし、女性は誰でもいくつになっても
- 関心をもたれたい
- 興味を持たれたい
- 理解されたい
もの。
職場でも家庭でも、女性と円満＆円滑にやっていくためにも、女性心理や特性を知ること
男性にぜひ勉強してもらいたいと思います。
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