昨日の、SOUL LOVE。
映像見ないまま貼り付けたんだけど。
・・・D.I.Eちゃんと永井さんも、ちゃんとしっかり映ってたのね
他のPVも、そうなんだっけ🤔
4人が戯れているのは記憶にあったんだけど
あの頃、GLAYのサポートも務めていたD.I.Eちゃん。
だから、D. I.Eちゃんの事は一番目にしていた♡
D.I.Eちゃんて、いつ頃までGLAYのサポートしてたんだろ。
今はもう、関わりないのかな。
・・本題。
なんだか。
仕事の内情をこんなに書き込んで、
大丈夫だろうか…( ・３・)とも。
思うのだけれど。
こんな程度じゃ、分かりませんよね。
ね。閲覧数もあるわけじゃないんだから。
別に、いっか。(´･ｪ･｀)
あのですね。
うちの会社はですね。数年前から。
とある企業?会社?のグループ傘下にありまして。
そこに、属しているのであります。
なので。店舗で人を採用する際、面接以外に
グループ企業共通の、「適正診断」というものを
応募者の方に必ず受けて頂かなくてはいけないのです。
中身は、私達よく分かりませんが。
多分…販売業に従事するにあたっての、適正。
常識的な事とか？あと、その人の人格？みたいな物も、そこで判断されるんでなかったかな・・・
全部で確か80問くらいあったと思うけど。
(ん？そんなになかったっけ??50問くらい？)
質問事項に、「はい」とか「いいえ」を選択して
回答していくやつ。…だったはず 笑
もちろん、合格ラインという物があって。
(何点以上)それが、基準に満たないと。
店舗で採用申請しても。「適正診断不合格」で、
採用🆖️になってしまうのです。
只今、採用申請出してる高校生。
今日人事課から来たメールで、発覚。
適正診断。不合格との事(-_- )
このメール見た瞬間。まじで。…笑ってしまいました
一般の方には辞退され、この高校生は結局採用出来ず☆
・・・ゼロに、戻りましたーっ( ´∀`)/~~
ほんともう、可笑しくなって来ちゃって
コレの前に、更に一件。高校生の応募があったのですが。この子も適正診断不合格でした。
こっちはシフト的に、採用は無理だったけど。
今いる、私のお気に入り
16歳の高校生は。
この適正診断、引っ掛からなかったんだけどな。
なんだかなぁ。不合格は、2人とも男の子。
男の子は販売に於ける常識が、ないのだろうか…
(男の子の親御さん…すみません)
そもそも、“常識”というものが。今の子達からすれば、もう曖昧なのでしょうか。
社会的ルールみたいなものも。今や年代によって、
感じ方の違いが。ある気が、するしな。
本当に、これからの日本はどうなるのだろう
時給が1,000円を超えてから、
応募の件数自体は増えたと言っていい。
しかし。今までほぼ皆無だった高校生の応募増。
平日、日中シフト入れないとダメなのよ。
そして、急な欠勤の可能性ない人ね。
そんな中。
新たに一般の方の応募が来ました。
25歳、女性。メールの文面的に、ちょっと引っ掛かるところあり。家庭の事情で、平日のみ出勤可。・・・もしかして。既婚？しかも、子供いるのか？だと、採用は難しい。社保も、無理だろうし。
さて。どうなるのでしょうか。
結果は、来月にならないと分かりません。
息抜きに、仕事の休憩中も音楽を聴いています。
洋楽の、ロック。
検索したり、ジャンルだけ入れて自動的に流れてくるものを、そのまま聴き流したりしています。
最近は、YouTubeだけでなく。
YouTube Musicと、Amazon musicも使って
色々聴いています。
YouTubeは、hideにぃとXを聴く時に。
検索したりして流すものは、
YouTube MusicとAmazon musicで。
Amazon musicの方は、曲中に。
そのバンドの情報とか、曲の情報とかが。
文字で流れてきたりするから、結構いい('ε'*)
今まで、全く触れた事がなかった洋楽のロック。
これはホントに偶然だったけど。
Incubusに出逢えた事は、ひとまず大きな収穫❤
私には今のところ刺さってはいない↷
ストーン・テンプル・パイロッツ。
聴き込めば。刺さってくるかな…( ・－・)
でも、コレは好き。
Creep
お気に入りを数曲、見つけ始めています。
あなたのおかげで開く事が出来た、
知る事が出来た、
新しい扉です。
あなたの、始まり。
あなたが目覚めたこの世界に
連れて来てくれて、ありがとう。
いつも私を導いてくれて、ありがとう。
愛しているよ。