私は40代ですが。私達の世代って、
“熱が出ない限り学校は休んでいけない”
みたいに教えられませんでしたか？
教えられずとも、なんかそれが当たり前みたいな感じでなかったですか？
だから、社会人になっても当然
仕事を当日休むなんてあり得ないし、考えられない。具合が悪くても多少動ける状態なら出勤してました。
だって、年上の方々も当日休む人なんていなかったですもの。
おなかが痛くて、仕事中何度もトイレに行かないといけない日でも
風邪で頭が朦朧とするほどダルくても
鼻水がとんでもなく酷くても
喉が痛くてしょうがなくても
私は熱が出る体質ではないので
どんなに具合が悪かろうが、当日仕事を休んだ事なんて、ほぼほぼありません。
風邪をこじらせすぎて、
声もまともに出せない状態で仕事に行った事もあります。
30代も後半になってくると今度は
疲れだって取れないし、色々体のあちこちにガタも来る。毎日そんな状態でも、体ボロボロでも、休まず働くわけです。
うちの店には、昨年の秋に入社した18歳の男の子と、今年の初めに入社した17歳の女の子がいます。
18歳の子は、高校卒業して就職したけど、3ヶ月程で辞めてうちへ。
17歳の子は、高校中退してコンビニでバイトしてたけど、そこを辞めてうちへ。
今まで、30代と40代のスタッフだけで10年以上店をやってきました。
私が辞めた後の事とか総合的に考えて、若い子を入れた方がいいと思い採用したのですが…
どちらも、とにかく当日の欠勤が多いのです。
月に一度は欠勤です。
18歳の子は、週3日出勤。
17歳の子は、週4日出勤。
どちらも一日5～6時間の勤務です。
この程度の勤務なのに、
体調悪いので今日休ませて下さい。
と月に一度は電話が来るのです。
18歳の子は初め、一週おきに必ず木曜の出勤日が欠勤でした。
なぜこんなに規則正しく、一週おきに木曜日具合悪くなるのか??
不思議ですよね。仮病では？と思いますよね。
元々体が丈夫ではないそうです。
一緒に働いていて見ている限り、これは嘘ではなさそうです。本当に具合が悪くなるのか仮病なのかはさておき、さすがにこんなに規則正しく休まれては困るので、一度きちんと話はしました。
もちろん、ただ単に
欠勤は困る!！
と怒った訳ではなく、普段の健康状態を聞いたりした上で話をしましたが。
その結果、月に一度の欠勤に減りました(笑)
17歳の子。昨日欠勤でした。
熱はないが、寒気がするとの事。
今日、普通に出勤。
18歳の子。先々週？欠勤でした。
頭が痛い。だったかな？
そして今日、20時までのシフトでしたが、19時で早退しました。鼻水が酷く、レジの合間にずっと鼻かんでました。
ちなみに彼、普段から鼻かんでない事の方が少ないです。
今の10代の子って、そんなに体弱いの？
そして、具合悪いって…どの程度なの？
遠慮がないというか何というか…
年上の人達が休まないで出勤するのに、よく簡単に休ませて下さいと電話して来れるなーと思います。
無理しちゃダメだよ。
少しでも具合悪かったら休みなさい。と教わって育ってきてるのでしょうか。
仕事への責任感がないのは、まだ10代だから許せます。
でも、当日に休むなんて考えられません。
出勤日はちゃんと出勤しようよ。
フルタイムで働いてる訳でもないと思うと尚更です。
今まで、30代40代だけで仕事をしてきたので
欠勤なんてものは全く頭にありませんでした。
知らなかった。若い子がこんなに簡単に仕事を休むなんて。
採用するんじゃなかった…
休ませて下さいと電話が来る度、強く思う。
同時に、諦めるべきかとも思います。
有休の義務化により、私達長年働いているスタッフは年5回必ず有休を取ります。
これは当然、法律により取らないといけないものだし、長年働いてきた結果の権利なので取りますが。
もちろん、事前申請で。
私達も有休で休みを取る訳だから、
仕事を休む。で考えたら、二人の欠勤も目をつぶって諦めるべきなのか…とか。
いや、それはおかしいよなぁ。そもそも、当日の欠勤てどちらかというと罪じゃない??やっぱり許しちゃいけないんじゃない？とか。
結局なんだかもう分かりません。
当日欠勤を叱れない自分にもモヤモヤするし、
このまま甘い顔しててはナメられるんじゃないかとも思うし。
今はただただ、10代の子なんて採用するんじゃなかったと、後悔しています。
近隣店舗の店長が、学生バイトはしょっちゅう休むから当てにならない。ほぼ、皆がそう。
とよく言っていました。
学生でなくても、今の10代は欠勤なんて当たり前なのかなぁ。