３年と10ヶ月目の真実～その２～

続きです。

辞めることを上司に切りだしたのは10月でした。

2ヶ月前に退職願いを出さないといけない決まりだったので、
まぁ、12月で辞めるのかなぁと思ってたんですが、
年末はやつれる程忙しいので、引き継ぎをする為にも、1月末で辞めることにしたそうです。
→12月になって、２月の第１週までと言われたらしいが、なんで第１週になったかは聞いてないよう（何度も理由聞いたら？って言ったんですが・・・）

そして、２月に入ってから、
「離職票が出るのは辞めてから３週間後」
と会社から言われます。
（12月あたりから、いつ出るか聞いときなさいよーって言ってんですけどねぇ・・・）

そして、離職票が無いので、失業保険の申請も出来ず、保険証の切り替えもできない。。。

彼はポリテクセンターに通いたかったらしいが、
その応募も出来ないまま、希望していたコースの応募期間終了

ハローワークに行って分かったことだが、
Ｂ社に勤めだしてから、最初の１ヶ月間は雇用保険に入っていなかったらしい（そういうものでしょうか？）

そして、やっと・・・やっっっっっっと、来た離職票を見て、「？」が浮かぶ。

労働者区分が「有期雇用労働者」と書いてあったのです。

？？？

もしかして・・・と思い、グーグル先生に聞いてみると、

やっぱり、「契約社員」！

うっそーん

そのことを伝えると、旦那さま、唖然・・・

3年と10ヶ月目にして、分かったことでした

そりゃ、昇給とかないよね。
まぁ、契約更新の手続きも話すらも一切無かったけど（あったらその時に分かってたわな）

ずっと、正社員のつもりで働いていたのにね

びっくりびっくり

辞めて良かったね、と慰めております