社会保険労務士の木代です。
２０２４年４月より、労働条件明示のルールに新たに４項目追加されました。
労使間の認識のズレを防止すること、無期転換後雇用後の労使トラブルの未然防止を目的としています。
興味のある方は、上記の厚生労働省のサイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。
キー
社会保険労務士の木代です。
２０２４年４月より、労働条件明示のルールに新たに４項目追加されました。
労使間の認識のズレを防止すること、無期転換後雇用後の労使トラブルの未然防止を目的としています。
興味のある方は、上記の厚生労働省のサイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。
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