先日
チーフに長々と文句の手紙を書いたと書きました。
今朝、その手紙を渡して以来3日か4日ぶりにチーフに会いました。
で。
文句を言った朝～夕食調理はしてもいいけど
残業は16時までにして欲しいと言った事に対して…
『確約は出来ないけどなるべく遅くならなないようパートさんとうまいことシフト組むようにします』と言ってくれた。。
チーフはまだ話がわかる人で良かった。
そう言ってくれただけで
もうちょっと協力してやろうかなと言う気持ちになれる。(上から目線ですが😅)
しかし
一応本社のSVにも私の文句の事伝えてくれたみたいで
簡単に訳せば
『社員やねんからそんくらいヤレ‼️』
との事。
そんな事言って良いの？
このご時世…
働き方改革やなんやかんやって言われてる時に
いつの時代の考え方なのよ。
社員やねんから残業して当たり前‼️当然‼️ってね…
残業の強要よ。
パワハラよ。
大丈夫かそんな発言して。
訴えてやる！www
会社は残業代ちゃんと払ってるんやから
そんくらい文句言わんとやれよ‼️
そんな考え方なんだと受け取りました。
酷い会社や。
違うねん。
残業代の問題ではない。
お金貰ってるからいいとかそんな問題ちゃうねん。
実際…
出退勤は指の静脈認証ピッってするだけやから
自分がどれだけ働いて残業どんくらいしてるかなんて
全然知らんから
残業代チョロまかされてても全然わかんないけどね💦
っ事で
今月はぜーんぶ
自分で出退勤メモ書いてる。
来月はまぁもうひと月頑張るつもりですが
体力的にも、
もう既に限界ギリギリな状態なので
来月も再来月もなんてほんと無理だから…
再来月も同じようなシフトしか組めないようなら
社員辞めるってSVに伝えてといてって言っちゃった😅
契約変更して
パートに変えてもらう。
こんな会社辞めたい。
けど徒歩三分はやめたくないwww
まだ１ヶ月あるのでゆっくり考える。
か
基本給あげてくれぃ。