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外国人技能実習制度は、我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としております。
引用 厚生労働省ホームページより
上記にある通り、技能実習制度は、外国人労働者が日本で職業の技術、知識を学び、実務経験を積むための制度です。
この制度は、外国人の職業技術や技能を日本国内で習得することで、母国に持ち帰り地域に還元していくことを目的としています。
より実態と問題を指摘した記事はこちら
技能実習制度の現実と問題点
対象職種: 技能実習制度は、87職種159作業(令和5年3月31日時点)にわたって適用され、外国人労働者は自国の技術や知識を向上させるために、日本国内での実務経験を積むことができる。
技能実習生の資格: 母国での教育や職業訓練を受けた後、日本での実務経験を希望する人々が対象です。また、日本での生活や職場環境に適応できる能力も求められます。
期間と内容: 技能実習生は、通常1年から3年間の期間で実習を行います。実習内容は職種によって異なり、実際の仕事を通じて技術を習得することが主な目的です。
労働条件と待遇: 技能実習生は、最低賃金や労働基準法に基づく労働条件を受ける権利があります。また、住居などの生活支援も提供される場合があります。