おはようございます。
先日、東京駅で紛失したけれど、無事に発見されたクラッチバッグ。
僕は、
「濃紺」
と認識していたんだけれど、うちの社員からは、
「社長、これは紺じゃないよ。駅員さんの言う通り、こげ茶で合ってます」
と認定されました。
買った当初は濃紺だったのになぁ。
使ってるうちに、僕の血と汗と涙がしみこんでしまったのね・・・。
◆本日、11月13日の一日一言は・・・
高い物を身につけることを目指すのではなく、安物でも、
「あの人が身につけている物ならきっと良い物だ」
と思われるような人間を目指す。
＜この一言で伝えたいメッセージ＞
自分自身で勝負するっていうこと。
ただ僕の場合、「社長が着ている＝安物」っていうのが完全に定着してるけれどね・・・。
◆コーラスやらバレエやら・・・まさに芸術の秋
今日は盛岡のキャラホールにて次女のコーラスやら、同じく盛岡の県民会館にて長女のバレエ見学やら色々。
てことで、今日はお休みします。
まぁ僕はほとんどアッシー状態なんだけれど。
芸術の秋とはよく言ったもので、先月から長女と次女の関連の行事が目白押し。
これでもし長男がスポーツなんかやったものなら、スポーツの秋もプラスされて大忙しになるんだろうなぁ。
考えただけで怖ろしい・・・。
長男には空手をやらせたいなぁと思っている今日この頃。
僕も20数年ぶりにまた空手をやろうかなぁ。
ちなみに黒帯を取ったのは20年以上前だけれど、また黒帯締めていいものなのかしら？
はて？
◆レバレッジ・メモより
「若い人財を辞めさせない」 ～佐藤政人～ （2009年12月3日）
＜当時のメモ＞
・・・vol.2000の続き。
4．報酬面と非報酬面のリテンション戦略
（1）報酬面でのポイント
⑦何らかのインセンティブを効かせる。
⑧家族手当を充実する。
⑨時間外手当をケチらない。
⑩日当や宿泊費で損をさせない。
（2）社員のプライドを大切にする
①特に大事なことを注意する場合、次の3点に気をつける。
a．他の人に聞こえない場所（会議室等）で注意する。
b．日頃の言動で良かった点を褒めた後に注意する。
c．「期待しているよ」と励まして話を締める。
・・・次回に続く。
◆昨日の感謝
・中途半端なお返事になってしまったM社間瀬さん、岡田さん、すんませんでした！山本さんの説得をお願いします！！！
◆1年前はこんなこと書いてたね
15日のサウジ戦が愉しみだ～～～！！！
お暇な人はこちらも読んでみて。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
「vol.1635 日本代表、勝利！！！」（2015年11月13日）
http://ameblo.jp/lotas-kuramoto/entry-12094800670.html
それでは今日も愉しく仕事しよう！
全てのことにありがとう！今日という一日が幸せな一日でありますように！