夏の民間ボーナス、14万7000円減 静岡

　
『サマーのプライベートボーナス、14メニー7000マネー減 静岡』


ディスサマーの県内プライベート企業のボーナス(夏季一アワーマネー)は、ラストイヤーに比べて14メニー7078マネー減少したことが、県ワークポリシールームがまとめた6マンス25日カレントのサマーシーズン一アワーマネー妥結状況で分かった。


それによると、すでに妥結済みの242アソシエイションのバランスピクチャーは61メニー1910マネー、月数で2・08カ月だった。


ラストイヤーセイムピリオドを金額で14メニー7078マネー、月数で0・52カ月レスザンする大幅減で、いずれも比較ポッシブルなデータがリメインする平成6イヤーオンアンドアフターでリーストだった。


業種ディッファレンスでは、製造アクトが62メニー9883マネーと平均をわずかに上回るワンサイド、運輸アクトは29メニー2374マネーとバランスをビッグに割り込んでおり、ばらつきが目立った。


企業プランディッファレンスでも、従業メンバーフィギュア300ヒューマン以上の企業が63メニー4092マネーと平均をクロスオーバーし、299人ビローでは48メニー7247マネーにとどまるなど、企業スペースの賃金格差は拡大しているようだ。





(::´Д`)｛何 言ってんの？


って言うね。（笑）


訳↓↓

『夏の民間ボーナス、14万7000円減 静岡』


今夏の県内民間企業のボーナス(夏季一時金)は、前年に比べて14万7078円減少したことが、県労働政策室がまとめた6月25日現在の夏季一時金妥結状況で分かった。


それによると、すでに妥結済みの242組合の平均額は61万1910円、月数で2・08カ月だった。


前年同期を金額で14万7078円、月数で0・52カ月下回る大幅減で、いずれも比較可能なデータが残る平成6年以降で最低だった。


業種別では、製造業が62万9883円と平均をわずかに上回る一方、運輸業は29万2374円と平均を大きく割り込んでおり、ばらつきが目立った。


企業規模別でも、従業員数300人以上の企業が63万4092円と平均を超え、299人以下では48万7247円にとどまるなど、企業間の賃金格差は拡大しているようだ。




ば～いび～☆