実はまだまだ仕事を探している。
以前の面接の結果は、昨日までに出ると言われていたが、残念ながら履歴書が却ってきてしまった。。。
パートだと履歴書の返却してくれるところは少ないと思っていたけど、さすが教育関係、しっかりしているなあ。
それにしても、時間帯がバッチリ希望通りの仕事はなかなかないので未練があるけど、断られたのだから仕方ない。
前回の面接の内容は、やっぱり子供が小さいことをさんざん言われた。
（嫌な感じではなかったが）
「お子さんが小さいうちから働くことに、ご主人は反対されていたりしませんか？」
「はい、夫は応援してくれていますので、大丈夫です。」
「お子さんが熱を出したときは？」
「病児保育に預けていきます。場合によっては５～１０分ほど遅刻させていただく可能性はあるかもしれませんが、普段から早めに起きて様子を見ているので、遅刻することはほとんどありません。
大病や事故の場合はお休みさせていただくかもしれませんが、滅多にあることではないと思います。」
「もしも、仕事が残業になったときは、対応できますか？」
「保育園の迎えの時間までの１８時でしたら対応できます。」
「お子さんが小さいのに働いて大丈夫ですか？」
。。。えっ、質問の順番おかしくない？
小さい子供がいる母親お断りだったら先に言ってほしいが、法律上そういうわけにもいかないんだろうな。。。
とはいえ、こちらも嫌がるものを無理に働くわけにもいかないし、お互いに時間がもったいない。
私も面接のための準備があるけれど、あちらも仕事をいったん中断して予定の中に組み入れているわけだし。
マザーズハローワークは子供持ち歓迎の仕事を主に紹介してくれるらしいが、遠いんだよね。。。
それに、以前派遣の登録をした時に、うちの地域の募集が全く無くてガッカリして帰った経験があるから、紹介所のようなところには期待できないと思っていたが、駄目もとでいってみようか。。。
先日子供が寝た後に夫と雑談していたときのこと。
ファッションなどの話から転じて、夫が
「韓国人男性はかっこいいよね。
日本人に比べると、見た目が良い人が多いと思う。
韓国の人は整形手術に抵抗がないって聞いたことがあるけど、男の人も整形しているのかな？
それとももともと日本人よりもかっこいい人が多いのかな？」
と言い出した。
日本人にかっこいい人が少ないと言われては、日本人としてはムッとする。（※夫も純日本人です。(￣□￣；)）
「確かに韓国人に素敵な人はたくさんいると思うけど、日本人よりもかっこいい人が多いっていうのはわからないな。
そんなことをいったら、中国人だって香港スターでかっこいい人はたくさんいるし、日本人だっておしゃれで素敵な人がたくさんいるじゃない。全体の比率としては一緒だと思うけど。
そもそも同じ人種だし。」
と答えると、
「芸能人じゃなく、一般人は日本人はかっこいい人少ないよ。。。自分も含めて。。。」
と言ってきた。
もしかして日本人代表は自分？
それはあまりにも不公平だろ。。。。日本人に。
「でもさ、日本人女性と韓国女性と中国女性を比べて、どの国の女性が一番きれいってこともないじゃない？どの国にも美形な人と、そうでない人が同じ位いると思うけどなあ～。」
と私が言うと、夫は、
「それは、そうだよね！
どの国の女性も似ているけど、ちょっとずつ雰囲気が違うから面白いよ。
話してみるとちょっと違うけど、見た目は顔だけでいったらみんなきれいな人が多いよね。」
ですって。
私は正直ファッションとお化粧を同じにしたら、みんな区別がつかない。
私自身中国人によく間違われるが、ファッションがシンプルで年の割に露出が激しいからだと思う。
（無地タンクトップなど）
たまに三ヶ国人の区別が全部つくと豪語する人がいるけど、化粧なしの裸でもわかるんだろうか。
と、どうでもいいことまで話してしまった。
みなさんはどの国の男性がお好みですか？
ファッションなどの話から転じて、夫が
「韓国人男性はかっこいいよね。
日本人に比べると、見た目が良い人が多いと思う。
韓国の人は整形手術に抵抗がないって聞いたことがあるけど、男の人も整形しているのかな？
それとももともと日本人よりもかっこいい人が多いのかな？」
と言い出した。
日本人にかっこいい人が少ないと言われては、日本人としてはムッとする。（※夫も純日本人です。(￣□￣；)）
「確かに韓国人に素敵な人はたくさんいると思うけど、日本人よりもかっこいい人が多いっていうのはわからないな。
そんなことをいったら、中国人だって香港スターでかっこいい人はたくさんいるし、日本人だっておしゃれで素敵な人がたくさんいるじゃない。全体の比率としては一緒だと思うけど。
そもそも同じ人種だし。」
と答えると、
「芸能人じゃなく、一般人は日本人はかっこいい人少ないよ。。。自分も含めて。。。」
と言ってきた。
もしかして日本人代表は自分？
それはあまりにも不公平だろ。。。。日本人に。
「でもさ、日本人女性と韓国女性と中国女性を比べて、どの国の女性が一番きれいってこともないじゃない？どの国にも美形な人と、そうでない人が同じ位いると思うけどなあ～。」
と私が言うと、夫は、
「それは、そうだよね！
どの国の女性も似ているけど、ちょっとずつ雰囲気が違うから面白いよ。
話してみるとちょっと違うけど、見た目は顔だけでいったらみんなきれいな人が多いよね。」
ですって。
私は正直ファッションとお化粧を同じにしたら、みんな区別がつかない。
私自身中国人によく間違われるが、ファッションがシンプルで年の割に露出が激しいからだと思う。
（無地タンクトップなど）
たまに三ヶ国人の区別が全部つくと豪語する人がいるけど、化粧なしの裸でもわかるんだろうか。
と、どうでもいいことまで話してしまった。
みなさんはどの国の男性がお好みですか？
前回２ヶ月前まで働いていた職場でのこと。
男性が多い部署だったので、女性比率は３割くらいだった。
（機械系の技術職だった。）
同じ部署に５０代くらいの女性社員が２人いた。
他は３０～４０代である。
私は男性、女性とも世間話はしていたが、家庭やプライベートの話をしたことはなかった。
（職場なので当然といえば当然だが。）
ありがたいことに私の子供はとても丈夫で、保育園で病気が流行っていても全然ケロッとしていてほとんど休みを取ることはなかったが、あるときインフルエンザにかかってしまい、一週間ほど休んでしまったことがあった。
休み明けに同僚や上司たちに謝りながら出勤をすると、上司は休んだ事情を話していなかったようで、
どうしたの、何があったの？
とみなさんからとても心配していただいた。
実は子供がインフルエンザにかかってしまったので、長くお休みをいただいてしまいました。
と話すと、
えっ！あなた、子供がいたの！？
と、ものすごくびっくりされた。
そのときに、５０代の女性の一人が、
子供ってとても病気をするんでしょ？
大変でしょうね、私は子供がいないのでわからないけど。
と、心配そうに言った。
すると、もう一人の５０代女性が、
え、あなた子供いないの？
わたしも子供がいないのよ。
と、とても驚いたように言った。
(50代でお子さんがいらっしゃらない方も少なくないと思っていたのだが、珍しいのだろうか。）
私たち女性社員は、本当に仲が悪かったわけではない。
休憩時間におやつをつまみながら、新発売のお菓子の批評をしたり、お互いの靴を褒めあったり、
終わらない仕事を分け合ったりした。
どちらかというと、まあまあ良い環境の職場だったと思う。
なのに、全くプライベートの話をしなかったのは、あくまで表面上の付き合いだったのか、
それともみんながとてつもなく大人だったのか。
私に限って言えば、毎日子供の世話と仕事に明け暮れていて、休憩時間に小娘のようにお菓子をつまみながらおしゃべりすることが、とてもとても楽しみだった。
子供を通してではなく、自分が主役の話ができるのはとても新鮮だった。
相手が子供の母親としてではなく、私を私個人として話してくれるのも嬉しかった。
息子くんのお母さん、と呼ばれるのもいやではないけど、●●さんの洋服素敵ね、どこで買ったの？
という話題は若返ったような気持ちになった。
それに、聞かれもしないのにシングルマザーだとわざわざ話して、相手に気を使わせたり、不必要に悪印象をもたれたりするのは嫌だという気持ちもあった。
私に息子がいてシングルマザーで、５０代の女性二人には子供がいなかった。
更に言うと、一人は既婚で一人は独身だった。
そんな事情を話すことがなかったのは、私のような気持ちの人がいたのかもしれないし、
もしくは３０代からの世代に、未既婚か子持ちかというデリケートな話題をわざわざ出す必要はなし、
話したければ自分から話すだろうと考えていた「社会人」が多かったのかもしれない。
また、仕事内容が比較的男性向けと言われている職種だったので、男性陣に囲まれて働き続けていることが良い方へ向かったのかもしれない。
その日の休憩時間は、ポツポツとみんなのプライベートを聞いた。
独身で子犬を飼っていたり、結婚して夫とお姑さんと暮らしていたり、実家から出たことがなかったり、エキゾチックな顔立ちの女性の生まれが沖縄だと知って、
みんなで「ああ～！どうりで！」
と同時にうなずいたりした。
次の日に会社に行ったら、休憩時間の話題は市販のお菓子をどう工夫しておいしく食べるか、
スカートはどういう形のデザインがよりきれいな脚に見えるか、という話題に戻っていた。
訂正、とても良い環境の職場だったと思う。
時間の折り合いがつかなくなり、残念ながら退職することになったが、
またあんな職場に出会いたい。
男性が多い部署だったので、女性比率は３割くらいだった。
（機械系の技術職だった。）
同じ部署に５０代くらいの女性社員が２人いた。
他は３０～４０代である。
私は男性、女性とも世間話はしていたが、家庭やプライベートの話をしたことはなかった。
（職場なので当然といえば当然だが。）
ありがたいことに私の子供はとても丈夫で、保育園で病気が流行っていても全然ケロッとしていてほとんど休みを取ることはなかったが、あるときインフルエンザにかかってしまい、一週間ほど休んでしまったことがあった。
休み明けに同僚や上司たちに謝りながら出勤をすると、上司は休んだ事情を話していなかったようで、
どうしたの、何があったの？
とみなさんからとても心配していただいた。
実は子供がインフルエンザにかかってしまったので、長くお休みをいただいてしまいました。
と話すと、
えっ！あなた、子供がいたの！？
と、ものすごくびっくりされた。
そのときに、５０代の女性の一人が、
子供ってとても病気をするんでしょ？
大変でしょうね、私は子供がいないのでわからないけど。
と、心配そうに言った。
すると、もう一人の５０代女性が、
え、あなた子供いないの？
わたしも子供がいないのよ。
と、とても驚いたように言った。
(50代でお子さんがいらっしゃらない方も少なくないと思っていたのだが、珍しいのだろうか。）
私たち女性社員は、本当に仲が悪かったわけではない。
休憩時間におやつをつまみながら、新発売のお菓子の批評をしたり、お互いの靴を褒めあったり、
終わらない仕事を分け合ったりした。
どちらかというと、まあまあ良い環境の職場だったと思う。
なのに、全くプライベートの話をしなかったのは、あくまで表面上の付き合いだったのか、
それともみんながとてつもなく大人だったのか。
私に限って言えば、毎日子供の世話と仕事に明け暮れていて、休憩時間に小娘のようにお菓子をつまみながらおしゃべりすることが、とてもとても楽しみだった。
子供を通してではなく、自分が主役の話ができるのはとても新鮮だった。
相手が子供の母親としてではなく、私を私個人として話してくれるのも嬉しかった。
息子くんのお母さん、と呼ばれるのもいやではないけど、●●さんの洋服素敵ね、どこで買ったの？
という話題は若返ったような気持ちになった。
それに、聞かれもしないのにシングルマザーだとわざわざ話して、相手に気を使わせたり、不必要に悪印象をもたれたりするのは嫌だという気持ちもあった。
私に息子がいてシングルマザーで、５０代の女性二人には子供がいなかった。
更に言うと、一人は既婚で一人は独身だった。
そんな事情を話すことがなかったのは、私のような気持ちの人がいたのかもしれないし、
もしくは３０代からの世代に、未既婚か子持ちかというデリケートな話題をわざわざ出す必要はなし、
話したければ自分から話すだろうと考えていた「社会人」が多かったのかもしれない。
また、仕事内容が比較的男性向けと言われている職種だったので、男性陣に囲まれて働き続けていることが良い方へ向かったのかもしれない。
その日の休憩時間は、ポツポツとみんなのプライベートを聞いた。
独身で子犬を飼っていたり、結婚して夫とお姑さんと暮らしていたり、実家から出たことがなかったり、エキゾチックな顔立ちの女性の生まれが沖縄だと知って、
みんなで「ああ～！どうりで！」
と同時にうなずいたりした。
次の日に会社に行ったら、休憩時間の話題は市販のお菓子をどう工夫しておいしく食べるか、
スカートはどういう形のデザインがよりきれいな脚に見えるか、という話題に戻っていた。
訂正、とても良い環境の職場だったと思う。
時間の折り合いがつかなくなり、残念ながら退職することになったが、
またあんな職場に出会いたい。
友人で派遣のアドバイザーをしている人に、仕事探しをする上で有利になる条件ってなにかある？
と聞いてみた。
今の自分の状況を説明しつつ。
やっぱり、その資格がないと仕事ができないような資格を持っている人は、自然と仕事が決まりやすいとのこと。
。。。。。そりゃ～そうだろ！。。。。
あとは、経理系の資格かなあ～！？
らしい。
経理かあ～～。
まっっったく経験ないなあ。
もちろん、これからのことを考えたら今から何か資格を取るのもとても良いと思う！
だけど、とりあえず明日の仕事が欲しいんだ。
この前の面接の結果もまだでていないけど、
次の面接に向けて、仕事探し、仕事探し！
と聞いてみた。
今の自分の状況を説明しつつ。
やっぱり、その資格がないと仕事ができないような資格を持っている人は、自然と仕事が決まりやすいとのこと。
。。。。。そりゃ～そうだろ！。。。。
あとは、経理系の資格かなあ～！？
らしい。
経理かあ～～。
まっっったく経験ないなあ。
もちろん、これからのことを考えたら今から何か資格を取るのもとても良いと思う！
だけど、とりあえず明日の仕事が欲しいんだ。
この前の面接の結果もまだでていないけど、
次の面接に向けて、仕事探し、仕事探し！
友人から相談があり、小学生の自分の娘がいじめられているようだと言う。
詳しく話を聞くと、どうやら同じクラスの３人組にしつこくからかわれているよう。
暴力などはなく、主に暴言のようだけど、言葉の中には
「えっ？なんですって？」
と思わず聞き返してしまうようなひどい言葉もある。
三人組に対して沸きあがる怒りを抑えながら、
「それで、あなたはどうするの？」
と聞くと、
担任の先生と話し合いをする約束をしたんだけど、おおごとにはしたくない、怖いと言う。
いや、おおごとにしようぜ
と言いたいが。
。。。。。。。一方的に強く苦情を言ったことで、さらにいじめがひどくなるのでは？
学校側にモンスターペアレントと言われるのでは？
表面上和解したように見せかけて、陰でかくしていじめるようになるのでは？
と、言われると、
そうだよねー！！心配だよね。
こういうことで悩む親御さんは、言ったことでもっといじめられるんではないかというところが一番心配だろう。
友人娘は他に友達がいるし、逃げたりもしているし、様子を見たほうがいいのかしら。
という。
いやいやいやいやいや、それだけは良くないよ！！
表面上平気そうでも、深く深く傷ついている可能性があるし、
第一親に言うまでにかなり悩んだろう。
いじめられているって言うのは、恥ずかしいものだ。
悪いのは相手だとわかっていても。
少なくとも親は自分を守ろうとしてくれるという姿勢だけは見せなくては。
（もちろん本気で）
それに、こういうことは放っておくと悪化することはあっても沈静化することはないだろう。
しかし、じゃあどうしたらいいの？
と聞かれると、うまい解決方法などすぐには思いつかない。
すべてがケースバイケースだし、ましてや私たちは友人娘のことは知っていても、
三人組がどんな子たちなのかもよくわからないのだ。
とにかく今できることは、担任に詳しくこちらの話を聞いてもらい、よく注意して見ていてもらうことだろうか。
友人娘にいっそしばらく学校を休ませてもいいのではないかと提案したが、
他に友達がいるので学校には行きたいと言っているそうだ。
それを聞くと、ホッとする反面、もしや辛いと思う感覚が麻痺しているのでは？
と心配にもなる。
子供がいじめられていると聞いたとき、親はどうすればいいのだろう。
子供がいじめをしていると聞いたとき、親はどうすればいいのだろう。
まだ親歴２年の私に思いつくことは、当事者と保護者、担任を交えて話し合いをすることはどうか、
ということだけど、
それで解決するなんて、全く現実の小学生を知らない私の理想論なんだろうか。
せっかく相談してくれたのに、これだ！！という提案の一つもできず、無力感がある。
なにより明るい元気な友人娘の声を電話越しに聞くと、ものすごく腹が立ってくる。
友人娘だけでなく、友人もどれだけ心が痛んだだろう。
私が以前息子に対して保育園でひどいことを言われたときは、
すぐに苦情を出して次の日に話し合いになったが、その日の晩は怒りで一晩中眠れず、
どうしてくれようかと思った。
私の友人が娘にできることはなんだろう。
私が友人と友人娘にできることはなんだろう。
友人は周囲の中で飛び抜けて早く出産したので、近い子供がいる友達もいない。
いじめ相談センターのようなところに、どんな対応が良いのか質問してみようか。
少なくとも私などよりずっと経験に基づいた話が聞けるかもしれない。。。。
もし友人が、一人で受け止めきれないときに、背中から援護できるように。
詳しく話を聞くと、どうやら同じクラスの３人組にしつこくからかわれているよう。
暴力などはなく、主に暴言のようだけど、言葉の中には
「えっ？なんですって？」
と思わず聞き返してしまうようなひどい言葉もある。
三人組に対して沸きあがる怒りを抑えながら、
「それで、あなたはどうするの？」
と聞くと、
担任の先生と話し合いをする約束をしたんだけど、おおごとにはしたくない、怖いと言う。
いや、おおごとにしようぜ
と言いたいが。
。。。。。。。一方的に強く苦情を言ったことで、さらにいじめがひどくなるのでは？
学校側にモンスターペアレントと言われるのでは？
表面上和解したように見せかけて、陰でかくしていじめるようになるのでは？
と、言われると、
そうだよねー！！心配だよね。
こういうことで悩む親御さんは、言ったことでもっといじめられるんではないかというところが一番心配だろう。
友人娘は他に友達がいるし、逃げたりもしているし、様子を見たほうがいいのかしら。
という。
いやいやいやいやいや、それだけは良くないよ！！
表面上平気そうでも、深く深く傷ついている可能性があるし、
第一親に言うまでにかなり悩んだろう。
いじめられているって言うのは、恥ずかしいものだ。
悪いのは相手だとわかっていても。
少なくとも親は自分を守ろうとしてくれるという姿勢だけは見せなくては。
（もちろん本気で）
それに、こういうことは放っておくと悪化することはあっても沈静化することはないだろう。
しかし、じゃあどうしたらいいの？
と聞かれると、うまい解決方法などすぐには思いつかない。
すべてがケースバイケースだし、ましてや私たちは友人娘のことは知っていても、
三人組がどんな子たちなのかもよくわからないのだ。
とにかく今できることは、担任に詳しくこちらの話を聞いてもらい、よく注意して見ていてもらうことだろうか。
友人娘にいっそしばらく学校を休ませてもいいのではないかと提案したが、
他に友達がいるので学校には行きたいと言っているそうだ。
それを聞くと、ホッとする反面、もしや辛いと思う感覚が麻痺しているのでは？
と心配にもなる。
子供がいじめられていると聞いたとき、親はどうすればいいのだろう。
子供がいじめをしていると聞いたとき、親はどうすればいいのだろう。
まだ親歴２年の私に思いつくことは、当事者と保護者、担任を交えて話し合いをすることはどうか、
ということだけど、
それで解決するなんて、全く現実の小学生を知らない私の理想論なんだろうか。
せっかく相談してくれたのに、これだ！！という提案の一つもできず、無力感がある。
なにより明るい元気な友人娘の声を電話越しに聞くと、ものすごく腹が立ってくる。
友人娘だけでなく、友人もどれだけ心が痛んだだろう。
私が以前息子に対して保育園でひどいことを言われたときは、
すぐに苦情を出して次の日に話し合いになったが、その日の晩は怒りで一晩中眠れず、
どうしてくれようかと思った。
私の友人が娘にできることはなんだろう。
私が友人と友人娘にできることはなんだろう。
友人は周囲の中で飛び抜けて早く出産したので、近い子供がいる友達もいない。
いじめ相談センターのようなところに、どんな対応が良いのか質問してみようか。
少なくとも私などよりずっと経験に基づいた話が聞けるかもしれない。。。。
もし友人が、一人で受け止めきれないときに、背中から援護できるように。