弊社は中古車販売を軸に事業展開していることもあり、男性の社員が活躍しているイメージを持たれる方も大きかもしれません。

今回は、女性がばりばり活躍している当グループの貴金属の買取、販売を行なっている「ハッピージュエル」をご紹介します。

HJは当初、レッドオーシャンである高級輸入車販売業界で、弊社が１５年以上培ってきた自社のコンピテンシーである『ホスピタリティー』や『社員教育（価値共有）』などが、他レッドオーシャン業界に通用するかという疑問に挑戦するため試験的にプロジェクトとして発足された事業体でありました。

それが・・・
この３年半という期間で、この秋に新店舗をOPENし現在4店舗を展開する会社組織に成長しています！！

HJは男性より女性が多く、そのおかげか中古車販売事業に携わるメンバーとは一味ちがうホスピタリティーを発揮しています。

何よりも『価値共有』を第一に組織全体がとても仲がよく結束の強いハッピージュエル。
アルマ会議（価値共有と称賛を主な目的とした全社会議）後はメンバーのお誕生日には全員で食事に出かけ、お祝いをします。

いつも話が尽きずに時間を忘れてしまうそうです。
こういう時間も共有することで絆が深まるわけです！

この8月に最高益を達成した際には、お祝いの席で取締役からメンバー全員にサプライズで一人ひとり名前入りのワインがプレゼントされました。

(写真でみんなが手にしているのがそのワインです！）

未開栓で大切に取っておいているメンバー、嬉しくて家族と飲み干したメンバーと様々ですが、みんな大切に自宅に瓶を飾っているそうです。

ハッピージュエルの取締役は絆が深く信頼し合ったメンバーを、いつもこんな風に表現します。

「それぞれが、ひとりひとりを受け入れ、尊敬し合い、
触発し合いながら成長を重ねている、素晴らしいメンバーです。」

職場の仲間と　”尊敬し合える”。
ことばにするのは簡単ですが、なかなか思い描いただけではできることでは有りません。

もし、メンバーがこのブログを見ていたら、これほど嬉しい言葉はきっと無いでしょう！

アルマ会議（当グループで毎月各社が行なっている全社会議）でも、各店舗が離れているため、
メンバー全員が集まれる、とても貴重な時間なので、惜しみなく疑問・提案がだされます。
皆で解決して、皆で共有していくことが大切であることを本人達が一番よくわかっています。

さすが『学習組織』！！
ハッピージュエルは私の『理想の組織』です！！

ぜひ一度ご来店ください！私の自慢のメンバーが自慢のお店で皆さんをお待ちしております