いろいろ考えて実行すべきかな？
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新入社員の悩み その5
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支配人に自分の今の辛さや悩みを打ち明け、どうにかしてほしい、とお願いしても、「今は新人の面倒みれないんだ」との返答。
「じゃあ、なぜ新人を採ったのですか？」と聞くと、「総務が勝手に採った。あいつらが余計なことしたから、こっちの仕事が増えて困っている」と。
そして、新人の面倒は見切れない、ということで私は明日からは下請け会社にまわされ、そこでＷＥＢの知識を身に付けてきてください、と１人で
行かされる事になりました。（扱いは出向、という形らしい）
あまりにもひどい体制の会社とひどい上司、そしてミジメでつらい仕事を押し付けられ、胃潰瘍になってしまいました。
お金をもらっている以上、仕方ないことだとは思いますが、
今のままの体制で、この会社が進んでいたら、親会社の景気が悪くなったらまっ先に切られる場所であるし、将来性がないと確信しています。
ここにいても、なんの成長もできないことだけは確かで、
まちがった社会人のノウハウを学びそうで怖いのです。
新たに再就職をしようと考えていますが、まだ入社５ヶ月でビジネスマナーも怪しい。
わたしはここが初めての会社で、他がどういう新人教育を行っているかもわかりません。もしかしたら、今がこれが当たり前なのでしょうか。
それとも、「こんな会社は辞めたほうがいい！転職するべきだ」というアドバイス等があったら、お聞かせください。
本当に、長々と失礼しました・・読んでくれてありがとうございます！
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（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）