久しぶりに仕事の事など書いてみます。
今日の午後は新しくアシスタントディレクターになる
スタッフの研修をしました。
教える事山盛りで毎回本当に憂鬱なんだけれど
しっかりやっておかないと業務に響きますから
手を抜くわけにいきません。
慣れてしまえば難しいことをしているわけでは
ありませんが、細かい手順と理由とがあって
その範囲で現場では臨機応変に対応してもらわなくては
なりません。
大体のスタッフが手順は覚えても、どうしてそうするのかの
理由までは１回の研修では覚えられない（覚えることが多すぎ）ので
現場で最初のうちは大変です。
そんなわけで、ついつい多くの事を伝えようと張り切りすぎて
しまうのですが、今回は何となく気分が乗らない・・・
というとやる気がなさそうですが、そうではないのですが
なんだか気が重かったので、自分のエンジンをスタート
させるべく、ゆるゆると進めていったのですが 案外この方が
相手のためにもいいのかも・・・と思いました。
実務をこなさないとわからない部分もいっぱいあるし
全部を覚えて実践することはできないので、必要な基礎だけを
伝えるだけの方がいいのかなと、今日は思いました。
できたら、数か月後にフォローアップみたいなことをするのが
いいのだけれど、今の時点ではそれがない。
何となくできているから必要ないと思っているみたいだけれど
何となくではなくて、スタッフ全員が同じレベルで仕事が
できるようになってもらいたいと思う。
それにはフォローが必要なのが現実。
でも、様々な理由でなかなかそれもやりづらいというのも現実。