本日、営業募集で一人面接をしました。
いつも思うのですが面接は難しいですね。
履歴書、経歴書の紙だけでその人を判断できるはずもなく。
面接時間の間でその人の人柄、スキルを見分けるわけもなく。
だから私の判断基準は
１）履歴書の写真映り
２）職歴（転々としてる人はアウト）
３）気持ちのこもった履歴書の文もしくは字
４）面接時の第一印象
５）話し方（目を見て話せるか）
６）別れる時の一言（人生をかけての就職なので気持ちがその瞬間に出るはず）
以上の項目に基づいて判断しています。
今日の方は
１、２、３、４は○
５、６は×
だからちょっと迷ってます。
今週中に判断して連絡するつもりです。
ちなみに面接して現在残っている社員の確率は５割です。
これは良い？悪いの？