もう、よくわかりません

久しぶりに朝からエキサイトした１日でした。

少し落ち着くと本当にあれで良かったのかと思い返します・・・。

数年前、異動になった。

そこまで積み上げてきたものが生かせないと知り

ショックでたまらなかった・・・。

でも、そのときの業務に不向きだから異動になったわけでは無く

自分で言うのも変だけど

それまでのことを評価されたうえで「来て欲しい」ってことで行くことになった。

それでも自分のやりたいことじゃなく

ちゃんとした説明も無いまま"引き抜かれた"。

引き抜かれたと言えば聞こえが良いかもしれない。

でも当時の自分にとって非常にやり応えのある業務だったし

少しずつではあるけど信頼を得られている気がしていた。

そんな矢先の異動だった・・・。

そして０から新たな業務に向かい合うことに。

多くのことを知っていくほどに難しさや奥深さを感じると共に

不信感も募っていった・・・。

製造業である以上

必要な資料やグループとしての決め事が無きゃいけないと思った。

でも、そのどちらも曖昧で目先のやり過ごすための資料ばかり。

しかもそれを分かっていながらそのままにしている状況。

馴れ合い？社風？？

業務にあたることで賃金を得ている以上

そんな馴れ合いは必要ないと思う。

新たに加わった自分にとっては

その、皆で見てみぬふりをして

分かっているのに誰も声を挙げない環境が許せなかった。

気づいても黙っている。

分かっているのにアクションを起こさない。

そして今日、たまらず声をあげた。

あるべき資料が作られないまま「なあなあ」でやってきて

なおかつ、それに皆気づいているのに黙ってる。

今よりも良くするためには変化が必要だと思う。

でもその変化を手間に思い、変化することを拒んでいる。

そして声を挙げた自分に言い放たれた言葉。

「必要だと思うなら作れば良いじゃん」。

そのとおりだよね。

思ったんなら自分でやれ。

いや、「思った」のは今までみんな思っていたはず。

それを表現するか否か。

結局、アクションを起こせば自分が大変な思いをする。

だったら波風立てずにダンマリを決め込む・・・。

そんな保守的で消極的な体制でいいの？

自分で自分を納得させられる？？

心のどこかで後ろめたい気持ちあるでしょ？？？

皆がみんな「誰かやってくれる」。

そんな気持ちで日々を過ごしていたんだと思う。

「やろうよ」って声を挙げたやつが痛い目をみる。

おかしいよね、それって。

分かっていたのに分からないふりしてきたやつのツケを払うのは

声をあげたやつなのか？？

そんな人任せな環境で仕事してると思うとガッカリだったし

放たれたその言葉を受け止めきれず悔しかった。

当たり前のように、そんな言葉を放つんだなと・・・。

そういうメンタリティで仕事に向き合ってる人に

声を荒げたこと自体も何だか無意味だったのかなと思う。

能力じゃなくて気持ちの問題。

いろんな人がいるとはいえ

根本的なところは皆同じベクトルだと思っていたけど・・・。

その根っこの部分がズレてると

きっと今後もいろんな問題が出るに決まってる。

だったら今のうちにウミを出すべきだと思う。

ぶつかることを恐れちゃいけない。

向き合うことから逃げたら

もう向き合えないよ。

仕事にも人間にも。

やろうよ、みんなで。

若いやつにこんなこと言われて悔しくないのかよ。