求心力

今、またもやT中君に本を借りて

人生の勉強をしております。

ちなみに今はこれ

オシム 知将の教え―「伝わる言葉」で強い組織をつくる/児玉 光雄

￥1,365

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これはためになります。

オシムさんの言葉を解説していきながら

組織論、リーダー論みたいなところに落とし込んでおります。

解説している心理学者（？）の人の文章は

実際話半分に読んでおりますが（若干こじつけくさいので）

オシム氏が言っていることというのは本当に深いです。

解説されてどう、ということではなく

その言葉を読んで自分がどう思うか、かなと思いました。

リーダーは一貫性を持ち

プロセス重視であり、

メンバーを信頼し、叱り、

そしてよく観察すること。

今のところ印象に残っているのは、

2006年4月に前半4－0でリードしていて後半だけで

一気に3点取られて追い詰められた試合後のコメント。

『今日は本当に良い経験になった

もっと良い経験をするためにはあのまま逆転負けすればよかった。

そうすれば我々の選手たちも

どういうプレーをしなければいけないのか

どういうプレーをしてはいけないのか、わかったと思う。

大きな教訓になったはずだ。本当に逆転されれば良かった』

当時も新聞で読んだなーと思い出していたのですが

ここまでプロセスにこだわれるというのはすごい。

なかなか『負ければよかったんだ』とは言えない。

でも言わなければ『勝ててよかった』という気持ちしか持てないし

4点取ったから逃げ切った、とか

良かった点ばかりに話が逸れてしまいそう。（僕ならそう）

でもやっぱり何が悪かったのか、悪いのか、

現状を知るためには

自分がその経験をし、振り返って改善するか、だと思いました。

良いほうに良いほうに、なら

だれでもなんとかなります。

深い。オシム。僕もついていきたくなっています。