「パワーハラスメント」・・・・「職種などのパワーを背景にして、本来業務の適正な範囲を超えて、継続的に人格や尊厳を侵害する言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること」
③ 「継続的に」・・・
継続性は、パワハラかどうか判断する上で一つのポイントとなります。
毎日のように口汚く罵られ続けると、言われた人は気持が委縮し、
精神的なダメージを受けます。
１回だけではパワハラとは言えませんが、差別用語を使ったり、明らか
に人権を侵害するような言葉や暴力行為などがあれば、一回でもパワ
ハラと言える場合もあります。
【今日の万葉集】
やまぶき さき のべ はる あめ さか
山吹の咲きたる野辺のつほすみれ、この春の雨に盛りなりけり
高田女王
＜一首の意＞
山吹の咲いている野のすみれが、この春の雨のなか沢山咲いています
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