昨日に続き「パーワーハラスメント」についてです。
「パワーハラスメント」・・・・「職種などのパワーを背景にして、本来業務の適正な範囲を超えて、継続的に人格や尊厳を侵害する言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること」
① 「職種などのパワーを背景にして・・・」
職場にある何らかのパワーを利用して、相手より自分のほうが優位である人が
行う言動。通常管理職が大きなパワー（力）を持ち、職務上の権限（職権）に
て部下に対して、故意に低い評価をしたり、仕事を与えなかったり、過重な
仕事を与えるといったことが該当します。
また専門的な知識やスキルを前提に、何でも知っている人やできる人が情報を
コントロールして相手の仕事を妨害したり、バカにしたりすることもこれに
あたります。
その他インフォーマルな集団を作り、暗黙のルールで人を縛ったり、従わせ
たりするケースもあります。
正当性のパワー、自分は正しいということを振りかざし、相手を徹底的に
非難することも該当します。
【今日の万葉集】
しま みや いけ なな どり ひとめ こ いけ かづ
嶋の宮 まがりの池の 放ち鳥 人目に恋ひて、池に潜かず
柿本人麻呂
＜一首の意＞
嶋の宮の池に放し飼いにされている鳥たちも、皇子さまが亡くなったさみしさに、人恋しくて、水にくぐることもしない。
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