だんだん職場の人間関係が嫌になってきました。アルや7です。
まあ、そうは言っても、今の職場に居座るつもりですがね。
人より仕事が遅く、残業して残業分の金を稼いで欲しくないのか、
職場のお局様（リーダー）に、「仕事が遅い！」と叱られました。
主な作業は遅くなるのは仕方ないが、
その付帯作業（片付け等）に時間が掛かりすぎる！と、お叱り。
最近入ってきた派遣の方の方が私よりも仕事が出来る事にも拍車がかかり、
リーダーの機嫌も一層悪くなっています。
私以外の周りは、雑談を交えながら和やかにかつテキパキと仕事をこなす方々ばかりなのですが、
私は雑談せず、黙々と作業をこなしていても遅い。
付帯作業をつければ、更に遅さが増す。
リーダーも「前も、注意したよね！早くしてくれと！考えずうろうろする時間も長いし！」と、お怒りを受ける。
でも、わたしも考えずうろうろしている訳ではないです。
前、わたしが仕事で自分なりに考えた付帯作業をしようとしたとき、
リーダーが「それ、私はやれと言ったか！？」
と、勝手な行動はするな！と言われた事がありました。
だから、次の行動がわからなくなった時は、リーダーにその都度聞くようにしていました。
が、四六時中リーダーがいる訳ではない。いない時に勝手な事は出来ないのです。
不満はあります。が、自分の行動に責任をとれるかと言ったら、まだ私は自信がないです。
正社員になったといっても、私は精神の障害者でもあります。
はっきり叱られて、泣きそうになった。
こういう時に障害者というのを盾に言い訳はかっこ悪いから正直したくないけど、
正社員試験のSPI試験、性格診断でも能力的には作業自体遅いという診断は出ています。
その上で正社員雇用を上司に許してもらっています。
それをリーダーにわかって欲しいというわがままな気持ちもあります。
普通の社員と同じではないという事。出来る人とあまり比べて欲しくないです。
とはいえ、給料を貰う上で、仕事はちゃんとしなくてはいけない。
自分なりに頑張って細く長く続けて行きたいと思っているので、
余計なお叱りは受けたくないのです。
最近こんなブログ内容ばかりですみません。
読んでいただいてありがとうございます。