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良くビジネス誌で
経営者の嘆き
みたいなもので、
自社の社員が
新規事業へ
チャレンジする者が少ない云々、
書かれているのを目にしますが。
うまく行った場合の
リターンを考えたり、
失敗したときの処遇に
思い至って
発言しているのだろうかと
疑問に感じてしまいます。
ましてや
失敗すると容赦なく
減点、
リスクがあっても
果敢に挑戦する者より
何もしないで
おとなしくしている方が
得策だ
と思われたら、
そこから、
組織は腐りはじめるのではないか
と思う次第です。
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