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筆者の立場は明白です。

会社の中での結果は、

個人の力、ただ一人だけの力で

達成されるわけではないこと。


ただ、稀に

個人で達成される方

達成していると主張される方がいらっしゃいますが、

如何でしょう？

それだけの力を有していて

一会社の中で、

貴重なスキルを発揮する時間を削って

評価シートを記入したりして、

人に使われている理由があるのでしょうか。

と思ってしまいます。