事務系にしても現場系にしても
目に見える判断数字が無い、
セールスのように戸数金額
が有れば簡単だがそれが無いから難しい。
総体的には業務に全力投球したかどうかが
基準になる、遅れづ、休まず、
仕事せずでも駄目、であり、
仕事は出来てもなにやかやで遅刻する、
休むでは自己管理が出来ていない証拠だ。
自己管理をしっかりすれば
身体上会社を休まなくなる、
仕事も質の良い出来となり
自然と利益を生む。
さらに上を目指すとなれば
全力投球であろう。
自分の性格を良く知り尽くしての
行動が大事だ。
上を見て下を見て周りを見ての
判断が大事である。
少しずつの改善、行動で可能なはずだ、
STEP by STEP 。