仕事ができない人の特徴

仕事ができない人には、次に挙げる特徴があると言われています。

1）無駄に頻繁に電話する

2）「ごめん、今忙しい」が口癖

3）マウントを取りたがる

4）横文字を使いたがる

5）経営に口出しをする

6）察してもらおうとする人

以下に、上記に挙げた、「仕事ができない人の特徴1）～6）」と「仕事ができる人になるために、特に重要な日常の習慣」を5つ挙げてみました。

《仕事ができない人の特徴》

1）無駄に頻繁に電話する：

他人に依存しすぎて自分で判断できない、あるいは他人を通さないと業務を進められないために、頻繁に電話をする可能性があります。

2）「ごめん、今忙しい」が口癖：

この口癖は、他のタスクの優先順位が定まらず、または時間管理ができていないことを示す可能性があります。それは仕事の効率を損なう可能性があります。

3）マウントを取りたがる：

他人を見下したり、自分を上位に位置づけることに焦点を当てることは、チームワークを阻害し、効率的な協力関係の構築を妨げる可能性があります。

4）横文字を使いたがる：

専門用語や外来語を過度に使用することは、意思疎通を困難にし、混乱を引き起こす可能性があります。

5）経営に口出しをする：

自分の役割や範囲を理解していない、または自分の立場を超えて行動することは、組織内の役割分担を混乱させ、生産性を損なう可能性があります。

6）察してもらおうとする人：

自分の意図や考えを明確に伝えず、他人に察してもらおうとすると、意思疎通が困難になり、仕事の進行を遅らせる可能性があります。

《仕事ができる人になるための日常の習慣》

1）時間管理：

時間管理を学び、デッドラインを守ることは非常に重要です。

これにより、自分の仕事を効率的に進めることができます。

2）自己学習：

仕事に関連する知識やスキルを自己学習し、進化する業界の動向を追いかけることが重要です。

3）明確なコミュニケーション：

自分の意見やアイデアをはっきりと伝えることは、仕事をスムーズに進めるために必要です。

4）フィードバックを求める：

他人からフィードバックを受け取り、それを反省や改善に活かすことは、成長と進歩に必要なスキルです。

5）健康的な生活習慣：

適切な休息、食事、運動は、体と心の健康を保つために必要です。

これにより、長時間集中力を維持し、生産性を向上させることができます。

以上が、主な仕事ができない人の特徴と仕事ができる人になるために重要な日常習慣です。

私自身は、自分が卓越した頭脳や身体能力が無いことは、分かっていますので、物心ついたときから、「社会生活において、せめて、段取りよく、ものごとを進められ、役に立つ人になりたい」と願ってきました。

上記に挙げた習慣は、必ずしもできていない面もありますが、心がけて日常を過ごしたいと思っています。

（※　自分を変える“気づき”ロジカル・シンキングのススメ　メルマガ865号より）

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