パートタイマーについて

お疲れ様です。

本日は、パートタイマーについてお話をしたいと思います。

最近当社のとある企業で扶養内パート派遣のオーダーがありました。

募集を出しましたら、２０名弱応募がありまして面接をするのに募集を出した周辺で

面接会場を借りる程の人数でした。

やはり時間帯１０：００～１６：００位、勤務日数週に２～３日でOKなどの条件が

圧倒的に希望者が多かったです。こんな条件でお仕事を探されている人材が本当に多いことが

存じていない企業が多数あるなかで、我々営業は各企業へヒアリングをするなかで

そういった小さいことを伝えていくことで条件の良い道がたくさん開けて行きます。

全国的にこのパートタイマーが年々増えていく中で、２０年４月１日よりパートタイム労働法が変ります。

正社員・契約社員・派遣とまったく同じ仕事にもかかわらず時間給が安いなど、そいった差別が

禁じられることになります。他昇給の有無・退職手当の有無・賞与の有無なども明示が義務化されます。

提案の一つに使えれば道が開けたりするかもしれませんね！！