就職活動で求められる力とはこういうことなのかな | ibeatsのブログ

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この前よんだ記事が面白かったので

こういう記事を読むと、社会がもとめる力をしれて面白いね


生活の中でこういうことを意識しながらおくれば、どんなことからでも学べることはあると思います

リンクと気になった部分を載せて見ます

http://president.jp/articles/-/10892

企業の側もうちの学生にはどれだけ英語ができるのか、はっきり言ってあまり求めていない。それよりも、いろいろな人とどんな環境であってもきちんとコミュニケーションできる能力を買われていると思います」


ではこうした時代にふさわしい学生の資質・能力とは何か。筆者はこの3年間で80社におよぶ大手企業の採用戦略を取材してきたが、表現は異なるが、企業の求めるポテンシャルを分類すれば、以下の6点に集約されるだろう。

(1)変革する力、バイタリティ
(2)共感力、チーム志向
(3)論理的思考、伝える力
(4)周囲を巻き込む力、リーダーシップ
(5)主体的に行動する力
(6)グローバル素養

一見、意外性がないように見えるが、多くの人事担当者に言わせれば、こうした資質を欠く学生がじつに多く、稀少価値的存在なのだという。また、これを見ればわかるように各能力は相互に連関しており、APUの学生の人気の秘密は、単に異文化受容力だけではなく、チャレンジ精神やコミュニケーション能力などとも関係づけて採用につながっていると推測できる。