とある職場の上司と部下の物語。
私はとある外資系企業で30年勤務しているベテランだ。
入社３ヶ月の派遣社員がよくミスをする。
1回目は仕方ない。
何度も同じミスをする。
研修期間だから良いでしょうという甘えがあると思う。
どうして同じミスをするの？
成長が見られないよね。
どうやったら出来るようになるか教えて欲しいんだけど。
とミスをするたびに聞くが、全く成長しない。
私は派遣社員。
入社３ヶ月が経過した。
きちんと気をつけているが、ついうっかり誤操作をしてしまう。
あー、しまったと思うが、最終成果物がきちんと出来ていれば問題ないと思う。
作成過程でミスをしても、最終的にミスが無ければ問題ないと思っている。
だから、ミスをするたびに上司が怒る意味が分からない。
ミスをしたな、と気づいた時点で修正している。
入社してから今までしたミスは10回位。
一度ミスをすると、上司はずっと覚えて、過去のミスを蓄積して怒る。
毎日、
「成長が見られないよね」
「そんな人に仕事をしてほしくない」
と言われるので、ミスが無いように事前に確認すると
「前も言ったよね？同じようなこと何回も説明させるの？成長が見られないよね」
と言われる。
毎日、頭痛がするし、よく眠れない。