魅力 | いちどのじんせいタノシク・ジユウに
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新年スタートは、調子よくブログをあげていたのですが、完全にサボり気味となっておりました。

と、いいますのも、旅人・ジプシー生活をしておりまして、今月のみで9本の飛行機にのりました。

月曜に徳島、火曜に東京で打合せをして夜には札幌、金曜戻りの土曜日に宮崎からの日曜戻りで火曜日は鳥取、水曜戻りで木曜は茨城です。

この二週間で一都一道四県に行ってきました。

直線距離を出してみますと、、、


総移動距離   5,524キロメートル


東京からネパールとインドの中間ぐらいまでいけるようです!

軽く国際旅行をしてきた気分になれました(笑)


そのジプシー生活の中で、色々な薬局、経営者とお会いしてきましたが、本当に薬局経営が難しい時代に入ってきています。

道は3つあります。


「繁栄」  「維持」  「衰退」


選択肢はこの3つだと思います。

「繁栄」するということは出店計画をたて、人を増員していくということです。

「維持」はいまの現状を維持したまま、質を向上していくということです。

「衰退」はご存知の通り、自分たちの代での譲渡、閉店を決めるということです。


どの道を選ぶのも経営者の自由ではありますが、多くの経営者は「繁栄」を目指すと思います。


繁栄するには組織活動が必要であり、そこにマンパワーを費やします。

人を採用するには会社の魅力が必要であり、魅力ない会社には人は集まりません。

では会社の魅力とはどういう所にあるのでしょうか。


いまのご時世、転職者の魅力とは

「お金」「休み」「楽」

この3つが目立つのではないでしょうか。


原点に戻って考えてみたいと思います。

働くということはどういうことなのでしょうか。

企業人とはどういうことなのでしょうか。

転職するということはどういうことなのでしょうか。

「薬剤師」ってどういう仕事なのでしょうか。



薬剤師で有ればあるほど、安易な転職は出来ないと思います。

しかしながら、経営者が薬剤師であればある程、意外と会社は繁栄できないという所もあります。

久々の文章で取りとめのないものになってしまっていますが、これからの時代「経営」をした薬局に生き残りの道があるのではないでしょうか。

薬剤師が足りない時代。。。


足りている所には足りています。


足りていない所は努力が足りない、魅力が足りないのではないでしょうか。


「魅力」とは自分で思っているものと違うもので、人がどうみるか、なにを感じるかなのではないでしょうか。


自社の魅力とはなんなのでしょうか。




Aguantamos, que siempre hay esperanzas, y leventámonos.
(希望は常にある、乗り越え、立ちあがろう!)

「こまがたこうだいのぜんこく薬局放浪記」はじめました!vol.9
ロンドン~ロンドン~楽しいロンドン編







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