40歳定年制

40歳定年制・・・

今年に出てきた言葉だ。
いままで、年金が65歳からと引き上げられたことから、定年も65歳までの延長を言われていたが、ここに来て真逆のような言葉　「40歳定年制」という言葉が出てきた。

この狙いは、定年までは雇用が安定されていると安心してしまうと、向上心がなくなり競争力が低下する問題を解消することと、雇用の流動化が狙いのようだ。

実際、私も65歳の方と新らたに仕事をする機会があったのですが、その仕事に対する姿勢は半端じゃない。どんなに具合が悪くても、いったん会社に来てそれを証明し、「帰って良い」と言われてから帰る。
今では、風邪がうつるから、かえって来ないでとか言われそうだが、もはや全く感覚が違うのだ。

雇用の流動化は良いと思う。

今は、若い人は仕事に対して　「バイトの延長」　のような感覚の人も多くなっている様に思える。そういった人への刺激にもなると思うし、昔の知恵や考え、姿勢と、いまの考えなどを共有していくのもいいと思う。

でもこの施策、大々的に始まった場合はうまくいくと思えない。
理想だとは思うけど、人の向上心がどこまで続くのか。
もちろん、ずっと向上心を維持している人もたくさんいると思うけど、
みんながそうなるとは思えなくて、疲れちゃう人、道をそれていく人、いろいろ良くない自体も発生すると思う。

大企業に適用し、入社の段階で40歳で定年をむかえることを覚悟の上で入社する！
ってのはいいかもしれない。
グループ会社とかにうつるなども原則なしだと、その後独立とか、それまでにどうするかを色々と考えながら励みそうだな。

テーマを再編してみた

ブログのテーマを変えてみました。

労務関連と最近ハマっているアウトドアについてです。

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３月９日 体調がよいことで

昨日、体調を崩し、家に帰ってからすぐに寝ました。

ゆっくり寝たからか、めっちゃ寒気がしていたのに、かなり体調よくなった。


具合が悪くなるたびにいつも思いますが、健康第一だ。
体調がよいってだけで、今日は最高だ！ってテンションがあがったよ♪



幸せなことです☆

３月７日 キッズタッチをやってみる

先日図書館で借りた図書　『ふれあい　キッズタッチ』　を実際にやってみた♪


「ふれあい　キッズタッチ」
著：山本利幸


本の内容は、スキンシップから伝わる愛情などにより、丈夫な子、キレない子などを育てるといったもの。
中でも一番　おっときたのが

「イギリスが行った　添い寝　というタッチ」

イギリスでは、かつて幼児虐待が多発していた。
それを予防するために行ったのが、日本の家庭でふつうに行われていた　添い寝

これにより、母親側も　子供に対する大切さなど互いの愛情が深まり、虐待へ減ったとのこと。


こんな見出しで始まった。

それ以降は、実践編というか…
まさにやり方がメインでした。

もうちょっと考え方などが書かれていたらと思いましたが



さて、実際やってみた結果ですが、

いや、予想通り子供たちが笑う笑う　ヾ(＠°▽°＠)ﾉ　ﾌﾞﾊﾊﾊ!！


作者が想像しているようにはいきませんでした。
でも、これはこれでよいスキンシップだったと思いました♪

今日のちっちゃな　良い出来事でした☆

アメーバピグをしてみた

魚釣りと
じゃんけん

お辞儀をしたり、滑ったり
すっごいいろんなことができるんだなぁ

面白いや♪

友達も二人できた☆

またそのうち行ってみよう♪