昨日、J-Win第2期になって初めての定例会議に出席してきました
現段階で、会員企業数85社、登録メンバーが231名。
これからまだ増えるらしい・・・
第1期から変わった点は、技術系ネットワークとダイバーシティ推進責任者ネットワークが創設されたこと、そしてテーマが「Woman to the top」になったこと。
第2期になって初めての会議だったから、メンバー紹介やJ-Winの事業計画の説明が前半あり、後半は「J-Winで自分が得たいこと・J-Winに期待すること」をグループディスカッションで話した後、発表の時間があって、終了。
驚いたことが2つ！
1つ目は、グループディスカッションのチーム10名のうち、子供がいる人が私しかいなかったこと。
これは、ワーキングマザーネットワークを求めていた私には少々がっかり
2つ目は、発表は任意だったんだけど、「発表したいチームは手をあげて下さい」って司会の方が言ったら、すごい数の手があがったこと。
積極性に拍手だわ
せっかく頂いたチャンスなので、これから2年間で私自身の成長に是非つなげたいわ
やり方は考え中だけど・・・
ここでJ-Win憲章のおさらい
J-Winはメンバー相互の業種を越えた交流や自己研鑽を図ります
J-Winは企業におけるダイバーシティ促進を支援し、働き方の変革を起こします
J-Winは多様な個性が活躍できる社会の実現を目指します
J-Winのホームページ は、左の文字をクリックしてくださいね。
（追伸）
社長に昨日行って来たことを報告したら、長い目で成果が出てくることだけど、期待してるって言われたから、「がんばります！！」って言っておきました