転職のコツ

6回転職して、また、採用面接官もした私から言えることは

コツはないと思う

唯一あるのは、SPIの対策くらいだろう

ちなみに私はSPIの対策すらしないから、点数だけ見たら低いはず

転職には近道はなく、

コツとしてあるのは、過去、現職でどれだけの経験値が積めているかだ

書類選考の段階で、職務経歴書を見るわけだけど、

ここの内容で、だいたいの経験値が読み取れるし、

仮に盛った職務経歴書だったとしたら、面接で確認できる

正直、面接官がボンクラでない限り、経験値が足りなければ合格はない

ただ、若ければポテンシャルの採用もあるが、昨今即戦力が欲しい企業ばかり

なので、それも一概には言えない気もする

コミュニケーション能力はやはり重要だが、

別に明るければいいとか、会話がスムーズだといいわけでもない

前向きであること、この転職でなにを成し得たいのか

これが明確で説明できれば、問題ないと思う

結果、これまで自分がどのように考えて行動して、

今のキャリアを築いて、これからどうしたいのかだけ

淀みもなく話せたら、私の体感では100％受かる

転職は一朝一夕でできる場合もあるが、

本当に入りたい会社があれば、その会社が欲しい人材となるための

キャリアをまずは現職で積んでみることが重要だ

私も過去に勤めた自動車メーカーへ応募したときに、書類で不採用となった

不採用後、更に実績を積んだのちに応募すると採用となった
また、某コンサルファームにコンサルで応募した際にも、書類で不採用になった
3年後に応募するとコンサルで応募したが、マネージャーでオファーを頂けた
この3年の間で、これまでの人生で一番濃密な仕事をしたと自負もしていたし、
このファームが欲しいと思ってくれる経験値を積めたのは現職中に実感していた

結果としてファームのマネージャーは私にとっては出来過ぎな結果、
身の丈に合っていないので辞退したが

自身のキャリアが100％、他社から評価されることはないが、
それでも、どれだけのキャリアを積んだかが大事になるので、
現職での仕事の在り方は、惰性ではなく、
自身でキャリアを作るつもりで臨んでほしい