『社員を大切にしない会社』ダメだよ❌
～社員は会社の宝物です～
皆さんは個人でブログなど
ＳＮＳを通してビジネスをしてる方多いので
役に立たないかもしれないけど
会社経営を何十年間やってきたリサのポリシーね(｡ᵕᴗᵕ｡)
お客様は神様
という言葉がありますが
確かに…お客様あっての会社経営
でもお客様は時には他に行く時もある
また反対に
リサの会社ではお客様を選んでた
１番大切なのは
お客様ではなく…社員
リサの会社では
サイパンの労働法に従い（当時のね）
毎年契約の更新をするんだけど
お給料も契約更新ときに見直す
その他諸々の保険
ベネフィット…有給などね
契約時に社員と一緒に話し合った
リサは社員を安く使うのは嫌い
特に縫製工場で商品を作る社員には
残業に関しては社員同士で決めて貰った
残業代をケチって
生産が遅れるのは避けたかったから
また現場を１番理解してる社員同士で話し
残業を決める…リサへの報告は不要
信じていたから(｡ᵕᴗᵕ｡)
そして
サイパンの最低賃金は無視…かなりの給料を出してた
サイパンの労働局から多すぎない？
と言われたけど…大きなお世話
＋
無料の社宅（２ベットルームの部屋）
年間に１ヶ月の有給＋往復航空券
医療保険はとっても充実してた
等など
当然やめた社員は１人もいなかった
社員を大切にしない会社って
社員の定着率も悪く
そして結局売上も落ちる
でもリサの会社は辞める人がいなかったから
新しい社員を入れても
リサが教える必要なくて他の社員が教えてた
みんな家族の為に仕事してます
本当に頑張ってた！
その家族に毎年会いに行ける
会社が航空券出して１ヶ月間は給料も出る
中には事情があり
もう少し長く家族といたい
そういう社員に関しては
他の社員と話してもらい…みんなが良ければ
半年を上限に休みを与えた
ただしお給料は有給分の１ヶ月分しか出さないけどね
社員用の車も４台置いといたけど
仕事以外で使うのも自由
その代わり車を使う子達には
他の社員と不公平にならないように
保険代を多少払って貰ったけど…誰も文句言わなかった
何が言いたいかと言うと
社員あっての会社なんです
よく会社は
いくらでも働き手はいると言うけど
確かに大勢働きたい子はいる
でも同じ子が長く働いてくれることで
リサと社員の間には
日本で言う…「あ･うん」ができた
他よりもいっぱい給料払っても
いっぱいベネフィットあっても
彼女たちがいなければリサの会社は
あれ程の売上を出せなかったと思う
今でも交流ありますが
みんな結婚して子供産んで
自分の国に大きな家建てて
話を聞く度に心から嬉しいと思う
社員あっての会社
参考になれば幸いです
Lisa Blanco