花金だー！今週は色んなことがありました
初めて上司に怒られたり
…あとなんかあったっけ
凄く引きずるタイプなんですよね
怒られて
他の人もしてるのに！
(私は悪目立ちしていたきがする)
とか、
そんなにやってないのに！
(誤解されているっぽい)
とか、
上司に言いつけた人は注意してくれてないのに！
(別にそんな義務はない)
とか、
ほかの人はそんな風に叱られてないのに
(違う上司だから当たり前)
とか、子供じみた逆ギレが浮かんできているのかとてもモヤモヤしてる。
自分が反省するしかないんだけどな。
多分私の悪評がほかの好きな上司や先輩たちの耳に入るのが一番嫌なんだろうな。ぐぬぬ
私は人に教えたり導いたりする仕事だったから何様だよって話だけど上司とか講師の人達の悪い所が沢山見えてしまう。
「本人が反省している場合)叱る行為に意味は無い」
とか
「待つことも大切」
とか
「相手の能力を否定するようなことを言ってはいけない」
とか
「分かっているふりをしない」
とか、
「常に出来ていることを明確にして褒める」
とか、、いろいろ。
でも受け手である私がそれを指摘するのは勿論違うと思うから、クソ
かよ〜
と思ってニコニコしてるんだけど。
かよ〜と思ってニコニコしてるんだけど。私が元々そっちを生業にしてたことを知ると
「じゃあ講師やってよ！」
って言われるけど今の仕事については新人だし教えるレベルには至っていないのでりーむー
。
。解けたら教えられると思ってることがそもそも間違ってる。だから講師のレベルg(꒪.̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̸̨̨̨̨̨̨̨̨̨̨̨̨.̸̸̨̨꒪ )
とりあえず今は私が培ってきた社会人としての経験上やった方がいいであろうことをやるしかない
最近すごくいい本を見つけたのでぽちっ
マナーやスキルなんて新人は知らなくて当たり前、そんなのは先輩上司が教えてくれる。
でもそんな人達に可愛がられる、円滑に仕事が出来るようになる術が書いてありました
新卒ではないけど入社一年目だし私も初々しさを出さねば