【ゆとり・さとり世代の人材と現代企業？！】

人事部の澤田です。



 



本日は人事として、



感じたことをコラム的に書きたいと思います。



 



少し前に口にした、ゆとり世代に対しての「草食系」という言葉。



その後に出たのが「悟り系」や「仙人系」という



言葉です。（お金も使わず無欲な人たちを指して）



 



こういった志向の、今の新卒の人たちに、上司達はこう言います。



「最近の若い者は酒も飲まんし付き合いが悪い！、、、（言いながら、内心寂しくてしょぼん）」



「女のコとデートしても割り勘なんだと！、、、（俺らのバブル時代は凄かったぞ！）」



 



ちがいます。変わらないといけないのは、



基本的には受け入れる企業側なんです。



 



「最近の若いやつは、、、」なんて、



いつの時代も言われ続けてきた、いわば常套句なのです。



恐らく江戸時代でも、ちょんまげ頭で同じ文句が出ていたでしょう。



 



ゆとり世代に対して、人材の質が落ちたのではありません。



時には彼らに合わせて企業側が、



やる気のスイッチを違う角度から押してやる事や、



理解する努力が大切なのです。



 



実際の声として、



「向上心は一見は見えにくいが、内には芯がある子が多い」



「素直な人が実は多く、吸収力があって仕事にはこだわってくれる。」



等々、評価は高い会社も多いです。



 



いつの時代も、変化は常に起きてきました。



そこについていけない企業や人が淘汰されていきます。



脱皮しないといけないのは若い人材でなく、



「旧態依然の価値観」という衣に包まれていたコチラなのだと、私は思います。



 



当然当社も同じこと。



私も人事部として社内から会社を盛り上げ、新しい企業価値を目指し続けます。



 



 


引用元：【ゆとり・さとり世代の人材と現代企業？！】