リンガスの介護日記 -23ページ目

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09Mar
- 3月7日
  この日はリーダーでした。そして午後はボランティアで和太鼓演奏のある日でした。まー上手く回せたとは思う。そしてアドバイザー的なＹ氏の講義は週１彼の来る日に入れるコトが決定したようで、和太鼓演奏の時間に１時間程教えを請うコトになりました。和太鼓聴きたかったんだけどなー。何か聴きたいコトはあるか？と問われて、先日の運営会議で出た現在利用されている方たちの日数を増やす為にどうするかって話を持ち出した。４日にＫ・Ａさんに話を持ち掛けて非協力的な態度を取られながらもサービス提供表を見れば大体のところが判ると言われ、師長と話しながら何人か日数を増やす候補は出て来た。けど、そっからどうするか。ケアマネに話を持って行くにしても上手く話を持って行かないと、単に人増やしたいだけでしょ？って見透かされたらお終いなんで、そこをどう上手く持って行けばいいのかって感じで相談した。以前に師長からＹ氏と話をする時のポイントみたいな物を聞かされてたのでよかった。Ｙ氏はホテル業界からの転職組らしく、介護の知識等は独自に身に付け今の地位にあるらしい。苦労して来た分、得た知識等を簡単には手放さないトコがあるらしい。教えるコトが下手だとも師長は言ってた（笑）逆に自分は塾の講師や家庭教師など教えるコトが常だったもんで、役に立てるなら何でも教えるよってスタンスの人間なので、師長からの情報が無かったら「何だこいつ？勿体つけて…」とかいろいろ考えてたろーなって思う。まーそんな感じで、わからないコトを一からって聞き方ではなかったからか、Ｙ氏の講義はスムーズに進み、リンガス自身が彼を理解しよう、そして話す内容も理解しようって雰囲気になれたので非常にためになった。Ｙ氏と話した、利用者のサービスが適正かどうかって話で自分が気になっていたＦ夫妻の話をＫ・Ａさんにしてみた。余り詳しいコトは書けないが、Ｋ・Ａさんも利用時間の短縮とか、送り出す為のヘルパー導入とか考えていたようで、師長も含めてポッと話し出した中身が盛り上がった。そして、この日はとんでもないミスも発見してしまった。隣町の施設から通われているＡ・Ｍさん。施設の夕食時間が早い為に15時半でウチのデイを切り上げて帰られる。それで他の方たちよりも早く連絡票を出さないといけないのだけれど、出した帳票を綴じようとしたら、Ａ・Ｍさんの名前と違う人のモノが綴じられていた。しかもその内容が他人に知られてはマズイ中身だった。Ａ・Ｍさんに帳票の間違いがあったコトをお詫びし、内容を読まれたか確認すると、それは読んでないとのコトだった。ホッとひと安心したものの、それではＡ・Ｍさんの帳票は何処へ行った？ってコトになる。そのミスの主であるＭ・Ｃさんは休みで、何故そんなミスが起こったのか、こちらで推測するしかない。もし帳票を出すだけ出して名前を確認しないまま綴じて行ったのだとしたら、その日来ていた全員の連絡帳を全部確認しないといけない。ただみんながみんな同じ利用パターンではないので、今日（７日）来ているメンバーが（ミスが起こった）５日に来ていたとは限らない。仙人（Ｔ・Ｓ）さんは火曜のみ利用なので、最悪来週の火曜日まで解決しない可能性もある。…詳しくは述べないが、８日にこの件は一応の解決を見た。副施設長がこの事実を知った時には、解決してヒヤリハットまで提出済みだったので、いろいろ言われるコトもなかった。この日の終礼時に内容をみんなに話して対応策をってなった時も、こーゆーコトに異議を唱えそうなＳ・Ｃさん（以前にヒヤリハットを書くべき事例かどうかやり合ったコトがあった。Ｓ・Ｃさんがヒヤリハットを書くワケじゃないんだからグダグダ言うなって言ったら何も言えなくなってたけど他の人にも話をして後日「私が聞いた人はみんな書かんでいいんじゃないって言った」と言い返して来た）も積極的に話には参加してた。結局、当事者が居ないので想像でいろいろ話しても仕方ないし、次また同じコトが起こったならその時こそ話し合おうと、ひとまずは名前の確認はきちんとしようってコトになった。で、この日はそのヒヤリハットの書類や、先延ばしにしてしまってたサービス担当者会議の会議録や、PTに頼まれていた書類なんかを仕上げる為に居残った。師長もこの日利用者宅を訪問し、リンガスが書こうとしていたPTからの書類を仕上げる為に残った。そして思い出した。前日（６日）は終業後カラオケのJOYSOUNDから職員がやって来て、効果的な使用方法ってのを教えて行かれたんだった。だからその時に話されたマニュアル的なヤツを持参されたのもこの日（７日）だったかなー。
- 3月6日
  ５日は休み貰って確定申告行ってました。医療費控除用の書類を無くしたのが痛かった。マイナンバーは市役所行って手続きしてからだったんで助かったけど、もっと早くから準備しとかんといかんかったけど、来年は多分もう確定申告しないでよくなるハズなんだよなー、このまま行けば。ただ、副業をまたやんないとも限らないから領収書の類いは捨てずに取っとくかなー。さて、６日は入浴介助に入る日でした。用意をしてたらＫ・Ａさんが「眉描いてなかったんで描いていいですか？」って自分に言って来たのは謎だった（笑）上手いコト風呂も捌けて褒められた。それでも午後浴は残ったけどね、まぁ、身体が冷えるから午後に入りたいって人だから仕方ない。入浴にがっつり入るとフロアに戻るのがおやつの時間とかになってしまうので、利用者の皆さんとのコミュニケーションは意識してとらないと入浴を担当した人としか話してない！ってコトが起こる。この日レクは誰が何をしたっけ？４日のブログで不満ばっか書いてしまったＳ・Ｃさんはこの日休みだったので彼女でないコトは確か。Ｍ・Ｃさんの穴埋め問題だったかなー？看護師のＭ・Ｋさんが利用者と同じ時間で帰ったのがこの日か。送迎に２人取られて自分とＫ・Ａさん、Ｍ・Ｓさんと３人で掃除したんだよなー。あ、思い出した。Ｓ・Ｋさんの計画書に印鑑を押して貰って回収した分にご家族からの付箋がついてたのがこの日だったわ。PTのＮ・Ｒさんと相談して計画書を修正して捺印し直してもらうコトにしたんだよね。Ｎ・Ｒさんもこれまで仕事して来て（彼女の方は機能訓練の計画書に）ご家族からコメントが返って来るなんて初めてだって言ってたなー。見てる人は見てるからよりちゃんとしないとなーって思った。
05Mar
- 3月4日
  3月1日の入浴介助の時に、普段は男性の介助に入っているのが、介助したコトのない女性利用者がいる為に状態把握の為にもと普段入らない女性の介助に入ったコトは1日の分で書いていました。その時、ある男性利用者が浴室で便失禁され、その介助に入っていたＭ・Ｃさんに「運が付いたけん、今日は帰りにパチンコ行かやんですね」と冗談のつもりで言い、リンガスは逆に「運がない、付いてない」と言っていたら、2日のオーシャンステークス、チューリップ賞、3日の弥生賞と週末の重賞がまさかの的中ゼロ。複勝一点買いなんで当たりにくさはあれど、それでも何か一つは当て続けていたのが久しぶりに的中ナシ。因みに馬券を買ったのはダイメイプリンセス（オーシャンＳ）、シェーングランツ（チューリップ賞）、ニシノデイジー（弥生賞）でした。どれかは当たりそうでしょ？そしてこの日Ｍ・Ｃさんから「よかったよ！」と突然言われ、何のコト？と思っていたらパチンコで大勝ちしたとゆーコトでした。いくら勝ったかまでは聞かなかったけど、そーゆーコトってホントにあるんだなと。そんで、Ｋ・Ａさんが昼休みにコンビニ行った時に、車のドアミラーにドアをぶつけられたらしく、文句を言おうとしたら中国か韓国か兎に角アジア系の外国人でレンタカーに乗っていたらしく、コレは言うだけムダと諦めたとゆー話をしていて、Ｍ・Ｃさんの話をしようと思っていたらタイミング悪く結局出来なかったなー。そしてやっと本業の話に入りますが、こないだ担会に出たＳ・Ｋさんが要介護になってから初めての利用。以前送迎の件でクレームが入ったからと時間がはっきり約束出来る一番目の迎えで伺ったら、この日はその後が40分以上かかり、圧迫骨折してからの退院からまだ日の浅いＳ・Ｋさんは途中から「痛い」と訴えが出始め、でも引き返すコトは出来なかったので、そのまま乗って頂きデイに着いてからも暫く痛そうにされてました。生活相談員のＫ・Ａさんとも相談し、本人さんの辛さをお話ししてご家族にもその辺解って頂こうと送りの時にリンガスが話をするコトに。結果は「それなら…」と納得いただけました。Ｓ・Ｋさんが増えた以外にもこの月曜は曜日変更等もあって送迎メンバーも変わり、ルートもそれによって変わるコトに。そしたらそのルートを「遠回りだった」と利用者の１人がＳ・Ｃさんに話し、何でそんな道を通ったのかとリンガスが詰められるコトに。遠回りと言っても時間的には殆ど変わらない、遠回りだと言った利用者のこの道がいいと思われたルートを通らなかった（いちばん後ろに座られていたのでどの道を通ればいいかの指示出しも出来なかった）だけで何でそこまで言われないかんのかとイライラ。Ｓ・Ｋさんの腰痛の訴えがあったんで、遠回りって言葉に過剰に反応したのかも知れないけど、仮に本当にそっちが早かったとしても、どっちのルートを通っていてもその先のお迎え先はまだ用意が出来てなかった（「えらい早かったね」と言われた）んでどのみち戻りは一緒だったんだよ。で、またＳ・Ｋさんはこの後も変に絡んで来て、生活相談員のＫ・Ａさんと必要な話があるから事務所に入って、それでもホールの様子は見てないといけないからＫ・Ａさんと顔を合わせないような状態で話をしていたのだけど、サービス提供表を見ながらの話になったので、ホールに背を向ける格好で話し始めた途端「何しよると？レク係なんやけんちゃんとホールを見て、何もしてない利用者には指示を出さんと」今、後ろ向いたトコ！さっきまで見てました！アンガールズの田中みたいなジェスチャーで叫びそうになったわ。昼のお茶も薄いのなんのケチつけて、おやつの時もお茶っ葉入れ替えて出せば、それも薄い。大体、お茶の準備をリーダーの自分がせんけんやろうがやん。俺動いてなかったら誰もしとらんやんかやん。いっつも気がけて動いてくれるＭ・Ｓさんは入浴、Ｍ・Ｋさんは公休で居なかったんで。帰りの戸締りもリーダーの仕事なのに、入院中の母親の見舞いに行くからってスルーして帰るのもどうかと思うし、オムツもこないだ捨ててなかった所為で次の日に違う人が副施設長から「何で捨ててないと？」って怒られてた。明日（6日）は彼女は公休なんで大分気楽だわ。いろいろうるさいんで飲みにも行って機嫌取りじゃないけどやってんのにそれも意味ないならやめとくかな。リーダーが何をするかは解ってるんで、それがスムーズに行くようにお膳立てしてるけど、それについても多分当たり前だと思っていて、それをしなかったら多分気がきかんの何のと言い出すんだろうけど、他の人がリーダーやってる時ってその辺のコト全部リーダー自身がやってるからね。こないだＭ・ＣさんやＫ師長と話していて、Ｓ・Ｃさんの言うコトやるコト全部正しいワケではないコトがよくわかったんで、ホントこれから付き合い方考えよう。本業の話と言いながらまたズレました。レク係はしっかりレク出来るのはおやつの後の1時間弱なので、それ以外は足りないところの手伝いに入っていたのだけど、この日Ｅ・Ｆさんが熱発されて途中でご家族迎えで病院受診するコトに。生活相談員のＫ・Ａさんがケアマネに報告入れる時もＳ・Ｃさんは「ほら、Ｋ・Ａさんがケアマネに連絡入れよるよ」とかわざとらしく言って来たけど、歩行訓練で歩いている利用者に自分は付いていたんでもう無視した。Ｅ・Ｆさんの状態がどうだったか、それで何時までの利用になったのか、それくらいの話だし。まぁ、そのＫ・Ａさんについてもね、ちょっとイラッとさせられるコトがあったのだけど、それはこれまでの経営者側との確執の結果なんで仕方ない部分もある。そこは理解して気を使ってあげんと彼女が今抜けるとヤバいしね。仕事を変わった意味もなくなる。レクは引き続きシナプソロジーを使ってるけど、Ｓ・Ｃさんが「また？」とか言い出すので、中身は変えながらやってみました。シェーッのポーズは皆さんかなりノリノリだったなー。今度ガチョーンやナハナハ、アイーンなんかと組み合わせてやってもらうかな（笑）そしてわざとシナプソロジーの感想を終礼で聞いてみると、Ｓ・Ｃさんは「私は出来んくてイライラする」と言い出した。確かにそういう人も居た。Ｙ・Ｋさんとかそれを口に出されるし、Ｍ・Ｍ（熊本）さんは付いて行けないと露骨に退屈そうな態度を見せられる。だけど、シナプソロジーはそういう感情を出すコトも大事なんだとやりながら話をしている。刺激の少ない状態で感情の起伏がない高齢者への刺激なのだから、そういう感情が脳を動かすのだから。俺何回もその話してるんだけどね。出来なくていいんだって。楽しい、面白い、出来なくて恥ずかしい、悔しい、そんな気持ちを持つコトが大事なんだって。下準備もせずにチョイチョイとスマホをいじって見つけたレクをやって、人とは違うコトをやってるってレクやった気になってる人には言われたくないけどね。またズレてる（笑）もう止めとこ。不満ばっかしや（笑）
02Mar
- 3月1日
  この日も入浴介助でした。痩せたらモテすぎるからあえてデブでいるこの言葉が入ったＴシャツを着て入浴介助に入っていたら、Ｍ・Ｃさんが私も欲しいと言い出して先週アマゾンで注文し、届いたシャツをペアルックのように着て入浴に入ったのがこの日でした。２人の背中を写真に撮ってもらいたかったな（笑）コレ利用者の皆さんにも好評でめっちゃ笑われたなー。ウケ狙いのシャツなんでそれはそれで嬉しいのだけど。前の日の会議でＮ・Ｔさんが体調不良もあって１週間入浴されてない話が出て、無理に入ってもらおうとすると手が出るなんて証言もあり、男性が声掛けしたら少しは違うかもなんて話が出た時に、自分がＮ・Ｔさんを入れたコトがないと言ったら、他の利用者で男性を拒否される方がおられるのでその方に入れないのは仕方ないけど、利用者を把握する為にはちゃんとどの利用者にもつかんとつまらんみたいになり、この日は女性の入浴メインに。同性介護が望ましいってコトで男性の入浴についていたんだけどねー。まー意外と拒否される方はこちらで把握してた人だけだったんで結果入ってみてよかったのだけど、Ｎ・Ｔさんが髪を洗ってなかった件（隣で耳の聞こえないＥ・Ｆさんを入れていたので洗髪の声掛けをしてなかった）でＳ・Ｃさんに噛み付かれＭ・Ｃさんが「もう夫婦喧嘩せんで！」って冗談めかして言ってくれたんで救われたけど、ちょっとヤバかったなー。午後浴メンバーが予定より少なかったので、１人で対応するコトになりちょっとツラかったなー。掃除も全部１人でせんといかんくなったし。Ｎ・Ｍさんの着替えを手伝って欲しいと思ったところがリーダーのＭ・Ｋさんしかホールに見当たらず、一応来てはくれたのだけど後からまたＳ・Ｃさんが自分だけじゃなくＭ・Ｋさんまで責めそうな状況だったんでＭ・Ｋさんにはホールに戻ってもらって掃除を途中で止めてＮ・Ｍさんの着替えを手伝った。終わった頃にサ高住へ注射に出ていたＭ・Ｃさんが戻って来たので、お任せして掃除に入ったけどもう限界感じてたなー。前の晩の会議で帰り着いたのは23時だったし、睡眠不足が続いてて気分悪かったし。母体のクリニックの方が人が足らず、理事や師長が午前中クリニックに入り、師長は昼からは居宅回りに出られ、副施設長は元々休みの日だったので、何か大変ながらも自由にやれた感じの１日だったなー。送迎を手伝ってくれていた日焼けのジョーさんが東京へ活動拠点を移すからと辞められてからの、帰りの便でも職員が２人送迎に取られてしまう初日。３月からの変更で上手く行かなかった部分もあり、終礼に２人共（うち１人はリンガス自身）間に合わないって事実。また見直しするコトに。回り順が最後になってしまったＫ・Ｍさんは同じ町内でもなかなか行かない場所を回れて楽しかったと仰りめっちゃ気持ちが和みました。リンガスの退職金（前職のヤツ。確定申告せなんだろか？）で肉を食うって話をしていて、８日の予定だったのがＳ・Ｃさんが翌日は娘の卒業式だったから行けないとゆー話だったので、この日に。トラブルもあって開始が遅れ、腹拵えしてから行きつけのスナックに移動しようと言っていたら、思いの外その店がよくってついつい長居。いざスナックに行こうとしたら閉まってたとゆー（笑）響を入れようと行くつもりだったのに(^_^;) で、結局Ｓ・Ｃさん家で宅飲み。久しぶりに娘のＳちゃん（以前家庭教師をしていたコトあり）にも会い、その成長に驚き。朝の５時くらいまで飲んでたなー（笑）
- 2月28日
  この日は入浴介助。ただ、15時からＳ・Ｋさんのサービス担当者会議が入っていたので、午後の入浴になりそうな人は相方のＭ・Ｓさんにお願いしました。少し前から副施設長に管理者として働く上で、何をしないといけないのかなどがちゃんと分かっているのか、アドバイザー的なＹさん（週１で来ていつの間にか来ていつの間にか帰ってる）にもっと教わりなさいなんて言われたりしてて、今日（28日）突然勉強会みたいなのをやるコトに。ただ、外部の利用者の担会に初めて１人で参加するって状態の自分にその勉強会の内容が入ると思う？www まぁ、利用者の人数に対して必要な職員数の公式は頭に入ったけど。夕方に早速翌日リーダーだったＭ・Ｋさんが聞いて来るなんてコトもあって助かったわ。担会はめっちゃ緊張したけど、まぁ何とかやれたわ。足が痛くて変な歩き方してて不審がられなかったかなと心配だけど。Ｓ・Ｋさんが自宅でどう過ごされているのか、段差や手すりの有無など細かくPTのＮ・Ｒさんに伝えないといけなくて、それを持参したノートに書き取るのが絵心ない自分には無理ゲー並みにツラかったわ。翌日Ｎ・Ｒさんに伝えるのだけど、こちらの書いた図を見せるコトなく口頭の説明で済んだのでちょっとホッとした。翌日から３月で利用者の曜日変更やそれに伴う送迎の変更などもあり、更にこの日は全体会議もあったので、終礼はピリッとしてたなー。全体会議では厨房が朝と夕、土日の食事を食材を変更するコトでコストを下げるコトになっていて、それに伴う話を。デイで働いてる自分にとってはピンと来ない話で、いつまで続けるのかって時間が苦痛だったなー。サ高住は簡単にまとめられてたけど、変更したコトの報告で終わった感じ。体調不良者が居て副施設長がこの日早番でサ高住に入ってみてわかったコトもあって、前回の会議で決まった動きになっていなかったってコトも発覚し、そこから場が荒れた感じだったなー。デイは更に報告は少なかったけど、他に伝達とかもあって時間も押してたしねー。その後の運営会議は、給料泥棒（自分が言われたのではないのだけれど）が居るって話を理事長がされ、リンガスは以前やっていた営業の仕事で結果出せなかった時にそういうコトを言われ結果その仕事を辞めてるので、経営に携わるってコトはそうなんだよなってコトを思い知らされました。結果を出さないと。あと笑い話で済まされたけど、自分が書いた川柳が意味するところを理事長に尋ねられた時には心臓を掴まれた気分だったわ。その話を翌日みんなにした時に、理事長に対する文句ばっかり言ってるＳ・Ｃさんすらも理事長の気持ちを慮るような発言をしたからねー。今後は止めよう、ウケ狙いは。
- 2月27日
  この日はレク係で、シナプソロジーの講演会に参加した後やっと巡って来たレク係でした。なのでレクはそれをやるコトに決めてました。以前は午前中にもレクを入れていたのだけど、利用者人数が増えたり、機能訓練の充実を図ったりで手が足りなくなってるもんで、脳トレプリントやJOYSOUNDに入っているクイズなんかを午前中にはしてもらってるような状態。そして手が空いた時に利用者に付いて話をしたりプリントを頑張ってある方には助言をしたり採点したり。自習メインの学習室みたいだ。今思った（笑）シナプソロジーは時間もあるので、足踏みもバリエーションを増やして、数字もカウントダウンにしてみたり、３で区切るのを０から数えるコトで３の倍数で区切れないようにしてみたり。グー、チョキ、パーを違う手にして後出しジャンケンもやりました。職員でも混乱してしまうのが凄い。負けて下さい、勝って下さい、どっちが難しいのかな？勝つ方が簡単？メインディッシュは４つのポーズ（バンザイや両手を横に伸ばして飛行機のようにしたり）を最初は番号で区別してポーズを取ってもらうのだけど、次はそのポーズに名前を付けて（その姿とは関係のない名前。今回は佐賀の銘菓で統一）こちらが番号を言ったらその名前を言いながらポーズしてもらう、コレが大当たり。小城羊羹、佐賀錦、丸ぼうろに白玉饅頭と、皆さんなじみのある言葉で凄く楽しそうでした。ラストで番号を入れ替えてみて１→３、２→２、３→４、４→１に。１→小城羊羹、２→佐賀錦、３→丸ぼうろ、４→白玉饅頭で慣れていた皆さんがぞろぞろ間違い、コレはかなり脳味噌使うなーと思いました。ポーズも両手を使ってやるのでいい運動になると看護師のＭ・Ｃさんが言ってたので、コレをやっていいんだってお墨付きをもらったようで嬉しかった。明後日（４日）レク係になってたので、JOYSOUNDのエンカサイズで出て来るポーズも入れながら、やってみるかなー。そしてなかなか教われなかった要支援の方たちの評価について、実際にカナミックを使ってやってみました。意外と簡単。ただ、自分がその人のプランを理解して普段の様子をきちんと見てないと中身がおざなりになってしまうので、担当も割り振られたコトだし、ちゃんと見て行こう。
- 2月26日
  この日はリーダーだったかな？カナミックで日報や何やら管理してアウトプットとかしてるワケだけど、使い方を習った時に大変な思いをした気がするけど、今はその時とったメモを確認するコトなくスルスル入力とか出来てるもんで逆に不安になる。漏れがないかとかね。サービスの種別とかが早退等あると変わってくるので、それを生活相談員のＫ・Ａさんがチェックはしているようだけど、ちょい不安。リーダーは最後に帰りの会をするので、またこないだ習ったシナプソロジーをやってみた。今回は数字やひらがなを白板に書き出して、足踏みする時にそれを見ながら声に出せるように。でも、それすると脳を活用するコトをセーブしちゃうので、白板を裏返してカンペを見えないようにもしてみた。いい具合に出来たと思う。デイも利用されてるＫ・Ｍさんが肺炎で入院されてたのがサ高住の方に戻って来られ、それが丁度デイが終わった後の住宅への送りの時間と重なり、Ｋ・ＡさんとＳ・Ｃさんがいつまで経っても帰って来ないってコトがあった。トイレ掃除を自分が終わる頃に２人帰って来たので、わざとらしく「何しよったと？みんな掃除しよるよ？」とＳ・Ｃさんの口癖っぽく言ってみた。するとニヤニヤしながらＫ・Ｍさんが退院して来られたんで話をしていたとゆーコトだった。後からこの話をＫ師長にすると、「（生活相談員の）Ｋ・Ａさんが話をしに行くのはわかるけど、２人で行く必要はないやん？」と言われ、まぁそうだよなと。そしてこの日の夜、Ｓ・Ｃさんと５時間くらい長電話してしまうのだけど、その時にも話題にした。するとＳ・Ｃさんもみんなが掃除してるコトはわかっていたし、気にもなっていたけれどＫ・Ｍさんの鬱っぽい訴えの最中に掃除するからと言って出て来るコトが出来んかったって話だった。そう言えばこの話師長にしてなかったな(^_^;) 師長の中ではただ単に掃除を抜けて雑談しに行ったぐらいに捉えたまんまかもなー。長電話の方は途中眠くて意識飛ばしながら話してたな（笑）そして何をそんなに話していたのか今となっては余り覚えていない（笑）
- 2月25日
  今日はもう3月2日です。何かと忙しく全然こっちはいじれなかった(´・ω・)25日は何をしたっけ？仕事終わりにマリトピアまで行って、医療と介護が連携する為の講演会に参加したのは覚えてる。まさかの地蔵橋交差点からほぼ真っ直ぐ進むコトで到着。場所を何となくしか知らなかったからナビに行先入力して走ってたけど、余りにもナビが何にも言わないんで、携帯のマップ開いて確認したら進行方向間違えて真っ直ぐでいいのを左折して狭い道に入り込んでしまって時間食うわ、着いたら駐車場がカオス状態で時間食うわ、気付いたらＫ師長からLINE入ってた。大丈夫？って。講演会の内容については、いちばんの肝はカナミックをよりよい形で利用しましょうってなモノだったのだけど、ウチでそれをやるにはいろいろ問題が。パソコン使えない人が多過ぎ。今後面接の際にはパソコンをどのくらい使えるか、使えなくても使う努力をしてくれるか聞いてもらわないといい物も宝の持ち腐れになってしまうわ。
24Feb
- 2月22日
  拙い介護に関するブログですが、これが150個目の記事です。ありがとうございます。その日に更新出来なくても皆さんからのいいねを糧に続けるコトが出来ました。先ずは今のデイサービスで１年終えられるように頑張って行きたいと思います。Ｋ・Ａさんに習いながら支援の人たちの評価をと思っていたのだけれど、昨日はＫ・Ａさんが帰ると早々帰ってしまい、今日（22日）は残ると言っていたので、前日に報告書を作成する時におやつがあるのをＫ・Ａさんが喜んでいたので、コンビニスイーツを持参して冷蔵庫へ。リンガスはこの日も入浴担当だったので、朝から次々入ってもらってた。Ｋ・Ａさんもギャルソンみたいなカッコで入浴介助を手伝ってくれてた。午前中のラストが男性はダメな２人が残っていたので、自分が残っても邪魔なだけだからとＭ・Ｃさんから「あがっていいよ」と言われた時にすぐあがっちゃったんだけど、その時手伝ってくれてるＫ・Ａさんが利用者の髪を乾かしてて、せめてそれだけでも「代わろうか？」って言ってＫ・Ａさんに男性ダメな利用者の方に入ってもらえばよかったよなー。昼休み中ずっとそれ考えてたもん。そして午後からも入浴介助で、午前中拒否されたＮ・Ｍさんに昼からは拒否はされなかったものの、寒いからお湯を熱くしておいて欲しいと言われ溜めたお湯にそれから熱湯を足し湯したよ。一応温度も見てね。「Ｎさんが熱くて入れないじゃないかってくらい熱くしておきましたよ」なんて冗談を言いながら入ってもらったところ、Ｎさんがお湯の温度を見て「ホントに熱い」って笑いながら言われたのが可笑しかったなぁ。他の職員もその話にめっちゃウケてたし。その熱いお湯に大満足されて１人で１時間程入られたＮ・Ｍさん。ほぼ丸一日入浴となり気分が悪くなったわ(･_･; 入浴専門のヘルパーでやってた時は１日入浴介助ではあったけど、あっちは１時間に１人で良かったからねー。先週末からパチンコで勝ち続けてるＭ・Ｃさんが爽健美茶を奢ってくれたよー。有り難き幸せ（笑）Ｋ・Ａさんは昼からはずっとタブレットやパソコンで報告書を作ってたから、居残りしないんじゃないかなと思ったら案の定。来週やるっつって帰るコトに。コンビニスイーツは冷蔵だったから、仕方ないと思いつつ来週じゃ賞味期限切れちゃうんであげちゃったわ。遠慮せずにもらってくれ、喜んでくれたんが救いだったけど。あー、水曜だったかな？俺流のおもしろＴシャツをＭ・Ｃさんの分も頼んだのは。メールでは金曜配達ってコトだったけど来なかったな。次の日（23日）寄ってみたら届いてたので明日（25日）渡そう。
- 2月21日
  この日はフリーで、午前中にＦ・Ｋさんのサービス担当者会議に出ました。早くも単独で。まぁサ高住からもＴ・Ｒさんが出て来たけど、何かこっちを陥れるような言い方されてムカついたわー。Ｆ・Ｋさんがデイやサ高住で満足していると話してくれたコトで気分的にはチャラになっとるけど、何であの人にサ高住の責任者やらすかなー。とりあえず、ウチの要支援の方たちの殆どは今日（21日）来てた包括のＯさんが担当らしいのでそちらとは仲良くして行かんとなー。あ。PTの機能訓練評価はこの日だ。Ｓ・Ｃさんからレクに自分の頭が必要だからって呼ばれてて、出番はまだかな？とか思いながら話し合いしてたから（笑）あー、思い出した。20日はこないだの交流会で名刺交換した人が早速営業に来られたんだった。入浴介助に入ってたもんで今出れないって断ってもらったんだＭ・Ｃさんに。そして終業後に担会の報告書を作ったんだ。そして計画書まで作ろうとしたらケアマネの名前が修正出来なくて、それを次の日Ｋ・Ａさんに聞こうと思って帰ったんだ。
- 2月20日
  この日は入浴担当で、午後からも入浴介助して、気付いたら終わったみたいな日だったなー。あ。来週から来られるＯ・Ｔさんの計画書とかを作ったのがこの日やったかな？PTの機能訓練評価で会議みたいなんやったのもこの日やったかな？もう４日前で記憶が曖昧（苦笑）
19Feb
- 2月19日
  ３月に払われると聞いていた退職金が15日に支払われていたコトに昨日気付き、けれどそのお金は調子の悪い車の買い替え費用に充てるかも知れないので、肉を食いには行けないとＳ・Ｃさんたちに話したら「期待だけさせてから」とブリブリ文句言われた。冗談半分とは思うけど、奢ってもらうのにそれはなくないか？今日はリーダー。なのでＫ・Ａさんに仕事を習うのはまた明日。要支援の人たちの評価を実際に出す分は習おう。体調不良者が２人おられてちと大変だったなー。また、病院受診の為に休んだサ高住の方を何故午前中だけでも利用させなかったのかと副施設長が吠えてたし。言われてみるとそうなんだけど、家族側にも言い分はあるだろうからねー。経営を考えたら少しでもお金になるなら利用してもらった方がいいからね。その副施設長の考えが上手く伝わらずデイ、サ高住共にトラブルになっている。何故そうするかを一から十まで言わないかんのか、それは失礼じゃないか？と副施設長は言われるけど、言わなわからんなら言ってもらわんと。仕事が正しく評価されないよ。Ｈ・Ｊさん。親しみやすくていいと思っていたのだけれど、他のメンバーからの評価は低い。注意されたコトに対する言い訳が多いし、実際そうは言うけど結局そうしてないやん、ってなコトがあるらしい。こないだ彼女が夜勤の時に伝え忘れたコトがあってLINEしたらそれについてはきちんとしてくれてたんだけどね。理事長が親しくしている人からの紹介で入って来たそうなので、切るに切れないのだとか言われると、かわいそうだなぁって思う。資格も頑張って勉強して努力も見せられてるんだけどなー。
- 2月18日
  この日は入浴担当で、昼からは特に何も係がなかったので、昼からは生活相談員の業務についてＫ・Ａさんに教わりました。入浴はスムーズだったな。いつも一番に入ってもらってるＮ・Ｍさんが時間に間に合わなかったけど後からの順番でも入ってもらえたし、着替えをしたがらない（洗濯にお金がかかるので余り出したがられない）のも今日は何も言わずに着替えられたし。サービス提供表について教わっていた（それももう３週間前の話だけどな。どんだけ暇ないんや）続きから。要支援の人たちの評価を増やしたからとそっちから先に話をされ軽く迷子（笑）先週の金曜日に契約してもらったＯ・Ｔさんを担当するコトも決まり、先月よりいろいろ大変になりそう。３月に避難訓練をやるコトになって、４、５、６、８日のいずれかでと話していたのに、はー、そこから二転三転して、消防署に書類を出してからも更に２回（変わったのは19日）変更となり、いい迷惑だったと思うわ。結局13日になったのだけど、ちゃんと来てくれるよなー。ケアマネに出す報告書はPTが入力するのにやりやすいようにと、１台のパソコンの中にしか入ってないので報告書の提出期限近くなるとパソコンの順番待ちになるので、もう終わらせちゃいました。要介護の人は棋士さんが抜けて自分の担当は５人になっていたので楽でした。後の細かい文言の修正はＫ・Ａさんにお願いする。
- 2月17日
  この日も仕事は休みだったけれど、唐津まで講演会を聞きに行って来ました。シナプソロジーってヤツで、詳しくは検索されて下さい。前の職場の近くにそれを大きく打ち出してる事業所があって、どーゆーものか気になってたんだよね。２時間弱の道程だったので、弟を連れ出して眠気覚ましに付き合わせたのだけど、そのせいもあって遅刻した(⌒-⌒; ) 事前申し込みは不要だったので、どうしましたか？と連絡が入るようなコトはなかったけど、こちらの気持ちとしては何か申し訳ないやね。脳の働きとも関係ありそうだったので、小難しく考えてしまってましたが、やってみると簡単。ちょっと違ったルールを付け加えてやるコトでいい混乱を生んで脳を働かせるってヤツでした。バリエーション豊かにやれそうなので、レク係の時は使わせてもらお。それを他の職員も真似し出したらしめたものだけどな。13時頃終わって、フェブラリーステークスと小倉大賞典の馬券をネットで購入したら、DAZNでバルサの試合を観ていた弟も丁度試合が終わり、唐津で人気のあるラーメン屋を探すコトに。食べログで一番人気だったむらまささんに行って来ました。佐野実さんが関わったお店のようで店内に大きなタペストリーみたいな案内がありました。鶏白湯ラーメンを頂きましたが、ちょっと上品すぎる感がありました。その後もサガテレビで紹介されていた多久市のお店、カレーのスタンドにもお邪魔しました。横向きになっちゃった(ﾟoﾟ;;このチーズカレーめっちゃ美味かったです。これで700円。ココイチで食べようと思ったら倍はする。弟は12月に大阪へ行った以来の遠出だったと喜んでました（笑）
- 2月16日
  仕事は休みだったけれど、地域の同業者の皆さんとの交流会があり、参加して来ました。まだ自分トコがどーゆー施設なのかを対外的に説明できる状態ではないので、苦痛だったわー。主催された施設のトップのところへ挨拶に行くよと副施設長に連れて行かれ、副施設長は他で呼ばれたとすぐにいなくなり取り残される我。向こうも気の毒がって気ぃ使ってくれるのが逆に申し訳ない針の筵。それでもまぁ段々雰囲気に慣れて中盤からは自分で動いても行った。そしたら大人数で来てた多業種展開している事業所の人たちに次々捕まり（笑）同グループの名刺を７、８枚貰ったわ。ラストに同じテーブルに居ながらなかなか話し掛けるコトが出来なかった相手に向こうから声を掛けられ「お互いインパクトのある者同士…」みたいに言われ、自分の容姿ってやっぱ他から見るとそう見えるんだなーと軽くショック、でも笑えた。リンガスの見た目武藤敬司、今やってる劇場版シティハンターで言えば海坊主だからなー。そして相手はアラフィフのEXILEメンバーって感じ。次また参加する時には、自分が皆さんにアピール出来るようにしたいな。
18Feb
- 2月15日
  この日はリーダーだったんだけど、Ｍ・Ｃさんが体調不良で休み（出て来られたんだけど帰した）になり、今日までＳ・Ｃさんがプリセプターでついていたので彼女にリーダー業務を振り、入浴介助へ。朝の迎えにも出たなー。一昨日（13日）に拒否されたＥ・Ｆさんも担会やったおかげでご家族が予めメモ書きを作ってくれてた。それを見て本人さんも直ぐ動かれた。入浴もスムーズだったなー。午前中の予定者はみんな終わったからねー。人数が多いので、これだけは午後から入ってもらうって先に決めてたからかなー。夕方16時から新しく利用開始になられる方の担会で、契約についてレクチャーしてもらううちに出発の時間に。こちらもケアマネが進行役となるので、まぁウチがどういうところなのか、契約に関しては重要事項のどこまでを話すかがわかれば後は簡単かな。昔の営業のように買う気のない人を買う気にさせて契約を結ばせるような罪悪感を伴うような種の物とは全然違うのでものすご楽。終わったのが17時だったので直帰するコトは出来ずまた事業所へ。終わった後何か話したっけ…？運動しに行こうと思って早く帰ったと思うんだよな…。
14Feb
- 2月14日
  今日は少しいつもより遅れ、他のメンバーが出勤して来る時間になった上、お腹が痛くてトイレに入ってた。すると、出て来たところで出勤して来たＳ・Ｃさんに遭遇。おはようよりも先に「何しよると？Ｏさん（送迎をお願いしている方）待ってるよ？」って。意味わからん！リンガスはたまたま皆んなより早く来ているだけで、別に事業所を開ける鍵当番ではない。管理者だから開けるのが当たり前とか言うのであれば、それは現管理者は出来ていないのだから論外。だからそんな風に責めるような言い方をされる筋合いはない。大体リンガスがトイレ入ってる間に２人程来てたし。朝の申し送りの時に昨日の熊本さんとＹ・Ｋさんのいざこざが話題になった。サ高住の方で熊本さんは夕飯を部屋で食べたらしい（Ｙ・Ｋさんと顔を合わせたくない為）。現場を見てない副施設長は「どうしたと？」と状況を尋ね、Ｓ・Ｃさんは「やっぱり仲裁に入るべきやったかな？」と。みんなで話した結果、それぞれにフォローはするべきだったろうという話に。Ａ・Ｍさんの迎えに今日は行ったのだけど、以前車内がシーンとなるのが嫌で、積極的に話しかけてみたのだけど、「耳が遠いから…」と遠慮気味に言われたので、それでもまた話しかけるのはうるさがられるかなーと思いつつ、それでも体調にお変わりないかは聞いとかないかんなーと尋ねてみると、今日は会話が出来た。日曜日に転倒したと話された。車椅子ならそんなコトもないんだろうけど…と仰られたけど、まだ歩行器で歩けてるのでこのまま頑張ってもらうようお話しした。今日はフリーだったので、足りないところを手伝う感じで、風呂の様子を見ながら誘導したり、機能訓練を補助したり。そして14時からサービス担当者会議で、昨日お休みになったＥ・Ｆさん宅へ。眠い。続きはまた。はい、そして今日は18日です。担会（以前いたトコではサ担と呼んでた）は一緒に行ったＫ・Ａさんにお任せで自分は聴いてるだけ。どんな感じで進めて行くのかね。進行役はケアマネなんで、デイサービスでの様子を伝えるだけなのでまぁそこまで難しくはない。ココはご家族も協力的なので。前日にお連れ出来なかった件については和やかな雰囲気であーしてみてはこーしてみてはの話が出来た。そして茶菓子にチョコパイが出て、バレンタインデーの話になり、ケアマネは今日が結婚記念日なのだと話された。17か18回目らしい。ウチの事業所に戻ったら、バレンタインのおやつ作りの真っ最中だった。そのテの作業が苦手な自分は撮影係になった。写真は職場のデジカメの中なのでありません。そして職場の面々からもバレンタインチョコをもらい、看護師のＭ・Ｋさんが暴走して勝手にGODIVAのいいチョコを買ってたんで、１人あたりの金額が高くなったと女性陣はブーブー(ㆀ˘･з･˘) 自分も男女比１：５くらいの職場でそんな高いチョコもらっちゃったらお返しが…(^_^;)デイ会議の前にAEDを使っての心肺蘇生法？胸骨圧迫して救急車が来るまで意識無くなった人の命繋ぐヤツ、それを消防署員の指導を受けながらやるコトに。以前やったコトあるので楽でした。そしてこの日来てくれたホークスの武田投手似のＡさんは結婚記念日で休みだったのに、ウチの講習の為だけに出て来てくれたらしい。申し訳ない。そしてこのＡさんも17だか18回目だかの結婚記念日だったらしい。田舎の流行りなのか？バレンタインデーが結婚記念日って。デイ会議は気になったコトをさっさっさーっとやった感じ。その後が長くなったけどな。残って何話したんだったかなー。
13Feb
- 2月13日
  今日は迎え時に２回に１回は拒否されながらどうにか来所されているＥ・Ｆさんが、ベッド上で拒否されそれでも何とか玄関までお連れして、さぁ行こうというところで「やっぱやめとこう」とどうにも動かなくなられ、いつもおられる息子さん夫婦は不在でお孫さんだけ。リンガスもまだ何回かしか来てない所なので、どこまで強く言っていいものか分からず、お孫さんがご両親どちらかに連絡を取られ“お休み”になりました。生活相談員のＫ・Ａさんに到着次第伝えると「仕方ないですね」となったものの、Ｓ・Ｃさんはそれでもちゃんと連れて来るのが仕事やろと。確かにそうだとは思うけど、上でも書いたようにいろいろいつもと状況が違ったし、ここまで拒否が強かったのは自分では初めてだったんだよ。フォローするようにＫ・Ａさんはちょっと手を引くとかしたらまた違ったかも知れませんねと対処法を教えてくれたけど、Ｓ・Ｃさんは文句だけ。まー、Ｅ・Ｆさんが拒否された時点で予想出来た展開ではあったからね、そこまでのダメージはないや。今日はレク係で、苗字制定の日だったので、全国や地元で多い苗字を神７で紹介しました。他県から来られている人も居るので、その方の県ではどうかってのも含めて。あと、画数の多い苗字や日本一長い苗字等紹介しました。躑躅森さんは憧れるけど、なりたくはないな。リンガスは苗字から名前の一文字目までが割りと画数が多いので、テストの時は恨めしかったです。山田花子さんとかが羨ましかったわ。あと、誕生者が多い為、今日も誕生会をやったのだけど、誕生者へメッセージをお願いしますと皆さんにマイクを回していたら普段仲の悪い熊本（以前紹介したＭ・Ｍ）さんとＹ・Ｋさんが口論に。熊本さんが仲良くしたがっているＫ・Ｔさんに「おめでとう」と大声で呼び掛けているところにＹ・Ｋさんにマイクが回り「私が喋るとやけん静かにせんね！」と怒り出され、いつものいざこざが始まったーって感じで何のフォローもしなかった（他の職員も）のだけど、後からお祝いの席なんだしひと言添えて間に立つべきだったなーと後悔しました。朝の迎え時のＥ・Ｆさんもそうだけど、トラブル発生時の的確な処置を出来るようになりたいよなー。副施設長は今日は理不尽と感じるようなコトは言われなかったなー。少し考え直してもらえたんだろか？明日は昼からしか居ないって話だったけど、リンガスがフリー（14時からはサービス担当者会議に出るのだけど）なんで、ちょっと話をさせてもらおうかな。チェックリストのコトも言いたいコトあるし。
12Feb
- 2月12日
  そう言えば、リンガスの元同僚Ｈ・Ｋさんは結局不採用となりました。散々待たせておいて。Ｈ・ＫさんのLINEのひと言欄には“訴えてやる💢”の文字が。面接は先月24日で、今月４日にやっと連絡して６日に職場体験、そこから更に音沙汰なく11日に“資格を持っていないので不採用”って、資格がないコトは24日の面接の時点でわかってるコトやん？およそ３週間Ｈ・Ｋさんは職のない状態で振り回されたワケです。労基署から指導ってコトになるのかな？もしＨ・Ｋさんが本気で訴えた場合。それぐらいのコトが必要な気がする、ウチの理事長たちは。副施設長から言われて納得の行かないコトは本人に直接言うようＳ・Ｃさんは言っていたけど、その言われたコトが向こうが正しいのかこっちが正しいのかわかんないから皆んなに尋ねてるワケで、大体Ｓ・Ｃさんにしても、副施設長にしても、ウチの父親にしても、相手を言い負かそう言い負かそうとするから反論聞かないやん？それに自分は話すコトが苦手なんで、一旦自分の中に落とし込んで整理しないと議論出来ないんだよ。仕事は楽しいのになー。また人間関係で悩まないかんくなるんかなー。
- 2月11日
  この日はリーダーでした。一応今月はリーダー業務と、生活相談員のＫ・Ａさんがやっている仕事をマスターするよう言われているのだけど、それを指示された副施設長から管理者としての視点も持つよう管理者としての仕事も宿題のように出されている。まぁ、確かに早く一人前になって欲しいと思われているのだろうけど、いっぺんに何もかんもやられたら元も子もない気がするのだけど？自分が頑張ればいいコトではあるけど、普通に業務に入っていたらそっちのコトは出来ないし、残業は基本ノーの職場なので居残るワケにも行かない。副施設長の考えと現場の考えに挟まれて早くも窮屈な思いをした日でした。リーダー業務自体はほぼ問題ない。現場の考え方で行けば。結局、デイの１日の流れを表にするなり何なりして目に見えるトコに貼り出すコトが未だ出来てないから副施設長の暴走を生むんだよなー。コレがウチの形ってのを出さないとな、多分ずっと言われるぞコレ。