１月は行き、２月になりました。
24日に元同僚のＨ・Ｒさんを面接してもらったのだけど、昨日正にiPhoneを横にパソコン作業してた時にＨ・Ｒさんからまだ採用の合否についての連絡がないとLINEが入った。理事は面会中だったので、アドバイザー的立場のＹ氏と師長にその話を伝えた。「直ぐに連絡するよう言ってあったんだけど…」とゆー話で誰もが理事が連絡しているものと思っていた。
そして明けてこの日（１日）理事と話をする機会があったのでＨ・Ｒさんの話をした。前の日忙しそうだったので、連絡出来てないかもなと思っていたら案の定「デイとサ高住にそれぞれお試しで入ってもらうようお話ししますね」と言われた。つまりまだしてない。なので「ダメだったのかなと思って待ってありますから」とこの日のうちに連絡してもらおうと思ってそう付け加えた。けれど、翌日リンガスは休みで、首から右手首にかけてのリハビリと診察で病院へ行き、その帰りにラーメンを食べてるとＨ・Ｒさんから「まだ連絡が来ないんだけど…」とLINEが入った。目を疑った。Ｈ・Ｒさんは今日（２日）中に連絡がなかったら残念だけど次を探すとLINEして来た。当然だろう。１週間以上合否すら知らされないなんて非常識極まりない。そんな会社を選んでしまった自分、そんな会社を紹介してしまった自分、情けない話だ。
ただ、仕事はホント面白い。特養に居た時と比べてやり甲斐が段違い。だから紹介もしたのだけどね。Ｈ・Ｒさんはバンド組んでたコトもあって歌上手いし、言葉遣いさえ気ぃ遣ってくれたらいい職員になると思っていたんだけどなぁ。やっぱ職歴のアレが気になって採用を渋ったのかなぁ。紹介してもらった手前自分には言い出しにくくてついズルズル延ばしてしまったのかなぁ。そう思わんとやってられんわ。
この日は久しぶりにレク係で、でも人手が足りなくて午前中は手の足りないトコのフォローに回ってた。JOYSOUNDに入ってる高齢者向けのメニューからクイズや間違い探しなんかをいくつかテレビで流して、積極的に参加してる人は居なかったけど、そこに出て来る物をネタに利用者の皆さんとお話は出来たかな。
午後は昨日の熟語パズルを答に利用者の皆さんの苗字に入っている漢字が使われているように作り直しやってみました。コレは食いつきよかった。周りの人の苗字に答があるのだからただ考えるよりは考えやすい。ただＯ・Ｙさんから「私はまだ来始めたばっかりやけん、他の人たちの名前は知らん」と言われ、その通りだなと思った。何か他に分かりやすくヒントになるお題を考えるかな。
昼休み返上で、メインディッシュのつもりでいた佐賀検定の問題を作り、おやつの時間に仕込みをしていざ佐賀検定を始めたのだけれど、竜頭蛇尾だったなー。一応それなりに問題は用意していたのだけど、スポーツネタで元気に答えて欲しかったＹ・Ｍさんが昨夜眠れなかったとかで静養室に入られていたので、他の人たちはポカーンみたいな感じに。Σ（ﾟдﾟlll）←マジこんな感じで焦ったわ。サガン鳥栖すら答えてもらえないってどうなのorz
帰りの会は大体10分くらいなので、余ってしまった時間を体操を増やすなどしてリーダーのＭ・Ｋさんに繋いだら、また変なスイッチ入って長々と朝話した“今日は何の日”の話をリンガスが話した以上に話し始めて、仕方ないから配車ボードを持って行って早く終わるよう無言の圧力をかけたよ。
申し送りの最後に８日の飲み会の件で週１で来てるＡ・Ｍさんは断られたって話を伝えた。子どもさんの誕生日らしく、また旦那が単身赴任でいない為子どもを見てくれる人も居ないのだとか。そしたらＫ・Ａさんまで行けないって言い出し、理由は言ってくれなかった。誕生日も近いし（彼女から直接聞いていないので知らないテイでいるけど、たまたま知ってしまって10日だってコトは分かってる）お祝いする予定だったんかなー？８日来てくれるのならそこでいろいろ話したかったんだけどなー。仕事中はあんま私語しないようにしてるしね。
４日はＳ・Ｃさんに帯同してリーダー業務を習う日。多分１日２日で大丈夫とは思うんだけど、日数にして１週間分くらいは２人でリーダーする日を作ってある。覚えたら残りは断ろう。人の無駄だから。