29日のヤツに１つ書こうと思って忘れてた。
排泄チェック表について。
28日の夜勤だったＵ・Ｔさん。遅出のリンガスが帰る時に、既に22時のオムツ交換の欄にオムツパッドの種類を書き込んでた。１人でオムツ交換に回るので、回り終わった時にまとめて書くと、あれ？この人パッドは何をしてたっけ？ってコトはよくある。だから、パッドの種類だけでも先に書いておこうってのはその人の工夫だからいいと思う。だから、特に何も言わずにその日は帰ったのだけど、次の日の夕方排便困難な方に緩下剤を入れる、それを看護師にお願いする為の書類（メモ書き程度の物だけど）を書く時に問題は起こった。Ｕ・Ｔさんは明け方（29日の朝）も同じようにパッドの種類を予め書いていたのだけど、排尿・排便があったかを書き忘れて帰っていたのでした。出てる人に緩下剤を入れるのはちょっとあり得ないので、寝てるかも知れないＵ・Ｔさんに電話したのがリンガスでした。
そして、この日明け出勤で来ていたＵ・Ｔさんに、夜勤で出勤するなり謝られたリンガスでした。物事の善し悪しはちゃんとしてる方だけに、抜けがある（今回に限らず）のが勿体ない人だよなー。
19時ぐらいから遅出は各居室を回って窓やカーテンがちゃんと閉まっているか、食事介助後ベッドの頭が適切な高さになっているか（食事介助時と就寝時ではベッド角度が違うので）、室温は適切か等確認して回るのだけど、それもやられてなかったしねー。
多動のＴ・Ｈさんは27日から眠前薬が出るようになり、夜間トイレに起きた時等足取りに注意するよう。また夜間の様子も日誌に記載するようってコトだったけど、20時から死んだように深い眠りに入られて、４時過ぎ迄全く起きられなかった。寧ろ同部屋のＫ・Ｔさんが大変だったわ。それでもショート利用はそのお２人だけだったので、これまでの夜勤の中ではいちばん楽だったかも？12月はもう職員忘年会の日に夜勤リーダーで入るのが最後の夜勤になるので、１人でオムツ交換ってのももう無くなるかな？
今、２階フロアが食事介助する対象者が少ない為に朝昼夕と応援に来てくれるのはありがたいのだけど、来たなら来たでちゃんと仕事して欲しい。この日は夕食後に酸素チューブを装着して１Ｌ酸素を流すコトになってるＫ・Ｃさんは酸素しないまま寝てあるし、Ｅ・Ｆさんは食事用エプロンを付けたまま寝てた。口腔ケアを行えば一緒にそこで外すだろうエプロンをしたまんまってコトは口腔ケアをしていない可能性も高い。中途半端にしか仕事しないのならかえって迷惑なんだけど？
夕方からの半ドンシフトはリンガスからすれば他フロアになる２階に、夜勤専門のＴ・Ｙさんが来るまでの仕事になる。このシフトもやはり他フロアから応援のような形で入るので、ゴミを捨てていなかったり洗い物をしていなかったり、眠前薬を飲ませ忘れていたりとゆーコトが起こっていて、都度Ｍ副主任が掲示板に書かれていた。１階もそんな風にせやんかなー。
夜勤リーダーはリンガスの苦手なＤ氏だったけど、変に絡まれる（文句を言われるとかじゃなく、然程親しくしているワケではないのに友達のような会話、情報交換みたいなコトをするコトがある）コトもなく無事済んだな。恩を売るコトも出来たし（笑）
明けて12月1日。
２人のショート利用者が入所となるワケだけど、早出の職員と、移動先の副主任とでどのタイミングで２階へそれぞれ上がられるのかを決めていたのに、遅出で来た主任がそれを知らずに段取りをぶち壊すような話を利用者としていたのには正直引いたわー。Ｗ氏が見かねて主任に話をしたのでよかったけど、何かその辺についてももうちょっと考えないと、入所となる利用者の人たちみんながみんな喜んで世話になりに来るワケじゃないんだから。Ｋ・Ｔさんなんか家庭の事情が事情なだけに（ココには書かないけど）ショックだと思うんだよねー。
ロングでの利用者は皆さん入所となったけれど、あとお１人、１週間から10日の利用をしているＫ・Ｆさんが入所する予定。利用中帰宅日を心待ちにしている様子とか見ちゃってると、このまま在宅でとも思うのだけど、ショートステイ自体が無期限の利用休止状態になる日も近いので、そうなると入所の方がいいと家族も思われたのかなー？
自分はもうあと１ヶ月、日数的には20日程しかいないのだけど、利用者の為にも自分の為にも悔いを残さない仕事をしないとなー。