さらに前記事（しがみついているのは、どっち？ ）からの続きです。
批判によって、私は、そう簡単に「組織」が変わるとは思っていません。
「組織」という巨大な生き物は、それそのものがもう既に人の手を離れてしまっているのだから。。。
個人や末端がいくら批判しようとも。
たとえ上層部の一部が批判しようとも。
少数である限り、それは切り離されて、はい、おしまい。
レイモンド・フランズが体験し、「良心の危機」に書いたことは、まさにそのことを体現したものだと思います。
でも、個人個人の人生は違います。
自分の属する組織が
「何か変」
そう感じた時にどうするか。。。
それも、疑問を感じることが許されない組織だったら？
まずは疑問を打ち消そうと必死になるでしょう。
疑問を見ないふりを必死にするでしょう。
でも、その疑問が自身の「良心」に問いかけてきたら？
自分は疑問を感じているのに、その組織を誰か他の人にお勧めできるでしょうか？
ここから先はそれぞれの個人の心の葛藤になると思います。
でも、人は「自分の正義」に向かって生きたい生き物だと言います。
今まで自分が進んできた道のことを、もう信用できなくなったら？
自分の心にさえ嘘をついて、無理やりにもその道を進むのか。
それとも、自分の心に正直に、少しでも自分が正しいと思う方向に道を変えるのか。
それぞれの事情によって、どちらの選択もあるでしょう。
「批判」によって生まれるのは。。。
考えるきっかけ。
自身を問い直すチャンス。
批判すら許さずに、表面だけ平和を取り繕ったところで何が生まれるでしょう？
沈められた負の感情は、自身の心を食い荒らす。
そうやって、1人1人が生きる力を取り戻し。
自由にものを考え、自由にものを見て。
たくさんの人の「生きる力」が集まった時。
「組織」は人を支配する化け物ではなく、人の力を引き出す道具になる。
使われるのじゃなくて、活用できる道具に。
もう、お利口さんになって、我慢しなくてもいいんだよ☆
あなたの心は、気がついたときから自由なのだから。