リツアンSTCとは
リツアンSTCは、派遣エンジニアを主とする技術者派遣会社です。
創業は2006年で、2023年4月で17期目に突入し、130社以上の取引実績があります。
社員数は800名をこえ、主要都市に拠点を構え、北は宮城から南は沖縄までエンジニアが在籍しています。
紹介制度について
リツアンには紹介制度があり、紹介者が10万円の紹介手当をもらえますが、このブログの場合は入社した方に差し上げます。
紹介手当は、転職者が入社して約3ヶ月後に支払われます。
紹介者はリツアン派遣戦士として伝え、リツアン営業との面談で紹介者として伝えてもらうことが条件です。
紹介手当は給与と一緒に振り込まれます。詳細を希望する方はまずはツイッターにDMください。待っています。
リツアンに入社すれば稼げる
リツアンに入社すると、派遣エンジニアでも稼げることが魅力の一つです。
リツアンに転職することで、多くのエンジニアが年収にして100万円以上アップしています。
その要因は、32%というマージン率です。
リツアン以外の多くの会社が、マージン率32%より大きいこともあり、収入アップに成功している人が多数います。
さらに、年数に応じてマージン率が下がる仕組みが採用されており、4年目と10年目にマージン率が下がるため、同じ仕事を続けていたとしても、2度収入がアップするチャンスがあります。
リツアンが支持される理由
リツアンが支持される理由は、稼げるだけでなく、以下のような理由もあります。
- 契約単価の公開：リツアンは派遣先のお客様との契約単価をエンジニアに公開しており、契約単価と実際に給料を見比べることができます。
- 案件を選べる：案件は営業から提案するものの、最終的にどの案件を選択するかはエンジニア自身が判断できます。
営業が特定の案件の参画をお願いすることはありません。
- 退職を推奨／出戻りも可能：リツアンは、リツアンから別企業への転職、独立を推奨しており、万が一転職や独立で失敗しても、リツアンに復帰して再出発が可能です。
稼ぎながら挑戦できる理由
リツアンで稼げるのは理解していただけたかと思いますが、なぜ稼ぎながら自分のやりたいことに挑戦できるのでしょうか？理由は以下の通りです。
- 高額で安定的な収入を得られる：普段はエンジニアの仕事に取り組むことで、他のエンジニアよりも稼ぎつつ、安定的な収入を得ることができます。
つまり、挑戦するための土台が整った状態です。 - 会社に依存しない＝退職を推進するマインド：リツアンはエンジニアに対し、会社に依存するなと考えています。
その施策として、他企業から引き抜かれること、他企業へアプローチして転職すること、副業に取り組むことを推奨しています。 - 再出発できる環境を手に入れることができる：リツアンを退職した後、転職先でうまくいかなかった、事業が失敗したなど、予期せぬことが発生するかもしれません。
しかし、リツアンに戻れば再出発できる環境が整っています。
リツアンは、いわば実家のようなものであり、何かうまくいかなくても戻ってきてくれたら応援するというスタンスをとっています。
デメリットについて
リツアンのデメリットとしては、派遣であることによる契約終了と年齢制限のリスクが存在します。
また、案件が継続的に獲得できるかどうか不透明な場合は、有期雇用契約になることがあります。
そのため、入社前に自分の条件の見通しを確認することが重要です。
まとめ
以上が、リツアンSTCに関する情報でした。
リツアンは、高いマージン率による高収入、契約単価の公開、案件選択の自由、退職を推奨するマインド、再出発できる環境など、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
一方で、派遣であることによる契約終了や年齢制限のリスクがあるため、入社前に自分の条件の見通しを確認することが重要です。
リツアンSTCは、創業から14期目を迎え、取引実績のある企業は130社以上、社員数は800名（2023年9月現在）で、主要都市だけでなく、北は宮城から南は沖縄まで、全国にエンジニアが在籍しています。
また、IT系、機械系、電気電子系など、各種エンジニアが在籍しており、幅広い分野での活躍が可能です。
最後に、今回の記事を読んでリツアンSTCに興味を持った方に、リツアンSTCの魅力をまとめて説明します。
- 高いマージン率による高収入
- 契約単価の公開による信頼性の高さ
- 案件選択の自由による働きやすさ
- 退職を推奨するマインドによる自由なキャリアアップ
- 再出発できる環境による安心感
リツアンSTCは、エンジニアの方々が働きやすい環境を整え、自由なキャリアアップを支援しています。
高収入を得ながら、自分のやりたいことに挑戦したい方には、ぜひリツアンSTCを検討していただきたいと思います。
出現した単語の意味
- リツアンSTC：派遣エンジニアの派遣会社である。
- 紹介制度：会社からの新しい社員の紹介に対して報酬が支払われる制度。
- 派遣戦士：リツアンSTC正社員エンジニアのこと。
- 紹介手当：新しい社員の紹介に対して支払われる報酬。