- 野中久彰さんのプロフィール：エンジニアのピンハネに嫌気がさして
- リツアンSTCが目指す2つの「橋渡し」とは？
- 派遣社員から正社員への橋渡し
- 中小企業と大企業を繋げるためへの橋渡し
- イケダハヤトさんから見た野中久彰さん
- ふんどしやさしいマンさんから見た野中久彰さん
- リツアン社員が語る野中久彰さんの5つのイメージ
- 野中久彰さんのお酒好きエピソード
- 野中久彰さんが追求するおもしろいこととは？
- 野中久彰さんの懐の深さとは？
野中久彰さんのプロフィール：エンジニアのピンハネに嫌気がさして
野中久彰さんはリツアンSTCの社長です。
かつてはとあるエンジニアの大手派遣会社で営業所長を務めていました。
そこで目にしたものは、エンジニアたちが10数万円の給料で頑張っているにも関わらず、派遣会社がエンジニアから30万円～40万円もピンハネしていたことに嫌気が差し、リツアンSTCを設立しました。
リツアンSTCは従来の派遣会社とは異なり、エンジニアを正当に評価し、エンジニアの給料に還元することに徹底的にこだわっています。
野中社長が目指すものは2つの「橋渡し」であり、これについては後ほど詳しく解説します。
野中久彰さんは現在はプロの作家として活躍しており、自身のブログ『ピンハネ屋』を運営しています。
リツアンSTCが目指す2つの「橋渡し」とは？
リツアンSTCが目指す2つの「橋渡し」とは、派遣社員から正社員への橋渡しと中小企業と大企業を繋げるための橋渡しです。
1つ目の派遣社員から正社員への橋渡しでは、派遣社員が正社員になることや他社から引き抜かれることを推奨しています。
実際にリツアンSTCから派遣で入って、派遣先に引き抜かれる事例も数多くあります。
2つ目の中小企業と大企業を繋げるための橋渡しでは、技術力を持ちつつも営業力が弱い中小企業と、リツアンSTCが関係する大企業を繋ぎ合わせる役割を果たしたいと考えています。
自社のエンジニアはもちろんのこと、他企業を支援することも視野に入れた考えは、珍しいと言えます。
この2つの「橋渡し」を通じて、リツアンSTCはエンジニアと企業のマッチングを促進し、社会に貢献しているとされています。
派遣社員から正社員への橋渡し
リツアンSTCが目指す派遣社員から正社員への橋渡しでは、派遣社員が正社員になることや他社から引き抜かれることを推奨しています。
具体的には、リツアンSTCが派遣でエンジニアを派遣先に送り込み、派遣先での実績を積んだエンジニアをリツアンSTCに正社員として採用するケースがあります。
また、他社から引き抜かれることも積極的に推奨しており、リツアンSTC自体も高い評価を受けるエンジニアを引き抜くことで人材確保に努めています。
この取り組みによって、派遣社員が正社員にステップアップすることで、生活の安定やキャリアアップが可能になります。
また、エンジニアの能力を正当に評価することで、企業側も優秀な人材を確保することができます。
中小企業と大企業を繋げるためへの橋渡し
リツアンSTCが目指す中小企業と大企業を繋げるためへの橋渡しでは、中小企業と大企業の技術力を結びつけることを目的としています。
具体的には、中小企業の技術力を持つエンジニアが、リツアンSTCを通じて大企業に派遣されることで、大企業のプロジェクトに参加し、技術力を発揮することができます。
一方で、大企業のプロジェクトを支援することで、中小企業が技術力を高めることができます。
この取り組みによって、中小企業と大企業の両方がメリットを得ることができます。
中小企業は、自社の技術力を大企業にアピールすることでビジネスチャンスを拡大し、大企業は、中小企業の技術力を利用することで、製品やサービスの開発を促進することができます。
また、エンジニア自身も、異なる企業や業種での経験を積むことでキャリアアップやスキルアップが可能になります。
イケダハヤトさんから見た野中久彰さん
イケダハヤトさんは野中社長の信者筆頭であり、野中社長について以下のように評しています。
- 愛されるダメ人間
- 不器用
- すぐ忘れる
また、イケダハヤトさんのブログの中でも、野中社長に対する評価を述べています。
その中で、野中社長は「おもしろい人であり、とても独創的である」と評価されています。
しかし、野中社長の人柄については、しばしばダメな部分も指摘されることがあるようです。
ふんどしやさしいマンさんから見た野中久彰さん
「ふんどしやさしいマン」さんは、野中社長の誕生日に招待された際にブログ記事を書いています。
その中で、野中社長の様子について以下のように評しています。
野中社長は基本的にお酒が大好きであり、飲み過ぎると、何を言っているのか分からなくなってしまうことがあるようです。
また、基本的に「おもしろいことが好き」であり、「常識に縛られない」という特徴があります。
しかしながら、野中社長については、ふんどしやさしいマンさん自身も「話にならない」と評しており、社長との会話が難しいことを指摘しています。
リツアン社員が語る野中久彰さんの5つのイメージ
リツアンSTCの社員からは、野中久彰さん社長の5つのイメージが語られています。
- とにかくお酒が好きで、基本的に酔っ払っていることが多い。
- おもしろいことが好きで、リツアンSTCの給与システムや研修などもその一例。
- 常識に縛られない考え方を持っており、リツアンSTCの東京オフィスに行ったことがない。
- ぶれない信念を持っており、エンジニアを正当に評価し、エンジニアの給料に還元することに徹底的にこだわっている。
- 懐がでかすぎるというイメージがあり、例えば、約束をすっぽかされても、怒ることなく飲みに誘ったりすることがあるという。
野中久彰さんのお酒好きエピソード
野中久彰さんのお酒好きエピソードとしては、彼が酔いしれていたり、酔っ払っていたりする様子が何度か報じられています。
ある時は、お酒を飲んで調子に乗ってしゃべりすぎて、事務所の窓ガラスを割ってしまったことがあったそうです。
また、別の時には、社員たちとの飲み会で、酔っ払って一人でバランスボールに乗り、周囲を驚かせたというエピソードもあります。
ただし、過去には過剰な飲酒によってγ-GTPが2000を超え、健康に影響を与えたこともありました。
その後は健康的な生活を心掛け、改善されたとのことです。
野中久彰さんが追求するおもしろいこととは？
野中久彰さんが追求するおもしろいことは、常に新しいアイデアを出し、楽しいことをすることです。
彼は、酒席で楽しむこともその一つであり、現在のリツアンの給与システムや、一流の人に会える研修など、新しい試みにも積極的に取り組んでいます。
また、社員がリツアンSTCの発信を始めた後に行われた会話で、彼は「リツアンに興味あるけど迷っている人を後押ししたい」と話し、即座に協力することを申し出ました。
彼は、新しいことに挑戦することを楽しんでおり、常に常識にとらわれず、自由な発想で行動しています。
野中久彰さんの懐の深さとは？
野中久彰さんの懐の深さについては、リツアン社員からの人物評価の中で5つ目に挙げられています。
野中久彰さんは、人柄が良く懐が深いと評価されており、実際にツイッター上でのやり取りでも、相手がアンチであっても皆で飲もうと言い出すなど、人柄の良さが垣間見えます。
また、箕輪さんがリツアンとの飲み会をすっぽかした際にも、怒ることなく懐が深いという一面が見られました。