就職氷河期

みなさま、こんにちは！


株式会社小川のブログへようこそ。


今週の週刊東洋経済の特集

『就職新氷河期・
親も知らない就活の真実』

興味深く読ませていただきました。



思い返せば、自分のときも

就職氷河期だったなぁ、と。

しかし、今の氷河期はまた質が違うようですね。



一番大きな点は、

企業と学生のミスマッチなんだそうだ。


大学進学率だけは年々UP、

しかし、企業側は厳選採用。


つまり乱暴に言えば、

『学生の質は下がっているのに、
企業の採用基準が上がっている』

ということだろうか。


また、面接についていく親とか、

モンスターペアレンツみたいなのも出てきているようです。

大変ですね(ﾉﾟοﾟ)ﾉ


最近では

大手企業側もグローバル採用に乗り出し

日本人の採用は減らし、外国人採用を増やしている。


これは教育にも関係してくる話ですが、

日本の学校教育は、

グローバルな人材育成という点では、

あまりにもお粗末です。


このあたりに政治の力を入れないと、

きっとミスマッチは大きくなるばかりでしょうね。



反面教師、我々もグローバルな人材でないと、

と焦ります(・ω・)/



社員S

セール会場にて

みなさま、こんにちは！


私ども株式会社小川では

来年の商品の企画・開発・生産へと
フルパワーで稼働中です！


私、社員Sも最近お疲れ気味です(´Д｀；)。



そんな中、先週あるお客さまのバーゲン催事会場の
売り出しのお手伝いがありました。


大したお手伝いはできませんが、
モノづくりのヒントや勉強になるので
その意味でも、我々にとっては有意義です。


しかし、市況は大変厳しく、

売り上げの予算は前年割れ。


でも客観的にみると

品ぞろえはここ数年、ほとんど変わっていません。


一般の消費者の志向は

どんどん変わってきているはずなのに


単に在庫が売れれば良い、という風潮があって


よいモノづくりやよい提案に

結びついていないような気がします。



弊社はそんな状況を打破すべく

新しい打ち出し・提案を常に心がけています。


そんな意味でもいろいろ考えさせられる数日でした。






写真は60階建ての建物とうずまく雲。



社員S

日本シリーズその2

みなさま、応援お疲れさまでした！




感動をありがとう！中日ドラゴンズ！



千葉ロッテはお見事でした。

強かったです。




・・・・と言いたいところなのですが、


私、株式会社小川の社員Sは


本日終日出張のため

試合を見れませんでした・°・(ノД｀)・°・


唯一の救いは、

ツイッターのタイムラインが白熱していたこと。


ラジオの実況中継よりも

楽しいかもしれません(・ω・)/


そんな時代ですね。



社員S

日本シリーズ

みなさま、こんばんは！


突然ですが、


私ども株式会社小川は名古屋の会社です。


したがって(？)、社員は全員中日ドラゴンズファンです。
(もしかしたら、違う人がいるかも？)



今回の日本シリーズは

『千葉ロッテVS中日ドラゴンズ』のため、

TVの全国放送を行わなかったり、経済効果が薄いとか

散々言われてきました。




でも今日の試合を見て、

さすが日本シリーズ、と思った方も多いでしょう。


延長で引き分けなんて、

いままで見たことなかったですよね！！


本当の真剣勝負でした。

はたして、明日はどうなるか？？



社員S

継続は力なり

全国の傘好きのみなさま、こんにちは！


ここのところ、めっきりと寒くなりました。
空気が澄んできて、朝は非常に心地よいですよね。


私ども株式会社小川では、

来年の商品の企画・デザインそして生産と
非常に忙しくしております。



そんな中で話は変わりますが、
先日受けたセミナーで心に響いたことがあります。



『継続することに意義がある』



その方は


ブログも毎日書く
腹筋も毎日15回やる
(たった15回なのに5キロやせたそうです！！)


といったことを毎日1日も欠かさずに行っているそうです。
(もちろん、もっといろいろなことをやられていると思います)


簡単なことでも1日も欠かさず継続すると、
ものすごい積み重ねになりますよね。


1日1単語でも1年で365語話せます。
1日100円でも36,500円たまります。
1日1善でも365善(？)します。



ということで、私も11月1日より
毎日ブログ書いてます！！


はたしていつまで続くのか？？

こうご期待！



社員S