こんにちは！リンクスビジネスラボラトリーの細野です。
先日アナウンスさせていただきました、
弊社の新規プロジェクト「GLID」について、
多くの方々から「楽しみにしています！」との声を頂きました！！
そんな「GLID」が6月14日(金)に開催されることが決定いたしました！
今日は6月の開催内容について、お知らせいたします。
開催まで3週間以上先なのに、既に残席わずかになってしまいました。
こういった場を運営する身としては、こんなにうれしいことはありません。
準備にいっそう力が入ります！！
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以前、ひょんなきっかけで、
あるビジネスリーダーＡさんから、
部下との関わりについて悩んでいるお話を聞かせて頂く機会がありました。
Aさん沈痛な面持ちでこう呟いておりました。
┌───────────────────────────────┐
＜「最近2番手のBが退社したんです。
│ Bは長年一緒に働いていて、一緒にチームを盛り上げようと
│ このチームの方向性を2番手のBに伝えていたのですが、
│ 私がアツく伝えれば伝えるほど、距離感というんですか、
│ 彼が離れていく感じがしていたんです。
│ それで、これではいけない！と想い、さらに彼らに伝えても、
│ のれんに腕押しで･･･
│ しまいには、彼は私のしていることを指して、パワハラという始末で･･･。
│ 結局、彼は退社をしてしまいました。
│ 会社と彼のことを考えてことだったが、彼にとってはビジョンとは、
│ どうだっていいことたっだのですかね･･･」
└───────────────────────────────┘
「ウチに限って･･･」と思いたくなるような話ですが、
実はこういった話は結構耳にしてしまいます･･･。
ちなみに、その後のAさんは、
一時はBさんとの出来事にショックを受けておりましたが、
「自分はリーダーというある種の特権を持っているということ」
「自分とは違う価値観を認められない思いを持っていること」
「認めがたいが次のステージに進むには、
自分ひとりの力に限界を感じている。」
ということを弊社のワークショップで気づき、
その後は、
自分の思いを伝えるというこれまでの働きかけに加え、
メンバーとの対話の時間を大切にするようになった
とおっしゃっていました。
┌───────────────────────────────┐
＜「まだまだ、ぎこちない感じがしますが、
│ メンバーとのコミュニケーションが以前よりも増え、
│ 彼らの考えていること、私の考えていることの
│ 相互理解が少し進んだ気がします」
└───────────────────────────────┘
と、チーム内の変容もお話して下さいました。
「ビジョンをメンバーと共有化したい」とは、
経営者・リーダーの一方的な想いで、
メンバーにとって見れば単なる押し付けでしかないのでしょうか？
リーダー以外にとっては、
ビジョンとは無用のものなのでしょうか？
皆様は
「リーダーとメンバーがビジョンを共有する」ということについて、
どのように考え、何をなさっていますか？
今回のGLIDでは、
「リーダーとメンバーのビジョン共有」
について、
ダイアログを重ね、
皆様お一人お一人の声が、相互作用・化学反応を起こし、
新たな気づきと可能性を得ていただく場を紡いでまいります。
会場は、渋谷の駅近ながらも、
ダイアログするにはふさわしい、隠れ家の様な場をご用意いたしました。
都心にいながらも、喧騒から離れ、
自分と人とゆっくりと対話を重ね、
自分の気づきに変える時間を過ごしてみてはいかがでしょうか？
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★☆こんなことを実現したい
経営者・ビジネスリーダーの皆さん。必見です！！☆★
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●「メンバーを強力に引っ張る」リーダーシップに限界を感じている人
●組織のメンバーとビジョンや目標の共有をしたい人
●今の組織やチームの一体感を高めたいとお考えの人
●組織やチームの成果が踊場に来ていて、次のステージに進める
●チーム作りをしたいとお考えの方
上記に少しでも当てはまる方。共に知恵を紡いでみませんか？
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★☆会の性質上、こんな人は参加をお控えください！☆★
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ダイアログとは、対話の中で自己理解と相互理解を深めていくワークです。
そのため、底に参加する方一人ひとりが、ダイアログの大切な資源となり、
皆様の気づきの種となります。
そして、今回は参加者を15名限定とさせていただく関係上、
一人でも多くの、「本気のビジネスパーソン」の方に参加していただきたいので、
下記のような人は、参加をお控えください。
●名刺交換目的で参加をお考えの方
●客観的な意見を必要としていない方
●まだ変革のタイミングではないとお考えの方
●これ以上の成長は見込めないとお考えの方
●人の意見を聴くことに、何の可能性も感じていない方
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★☆受講メリット☆★
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●ビジョンを共有化し、成果を上げているリーダーの見方・考え方・
行動を学べます。
●人との相互作用の中で、新たな視点、やり方が得られます。
●自分の本当にしたいこと、本当の想いが見えてきます。
●自分の戦略を磨いてくれる同志ができます
●人生を豊かにするために、すべき具体的な行動が見えてきます
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★☆開催概要☆★
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【GLID 6月度 開催概要】
■日程：2013年6月14日(金)
■時間：受付：18:00～
開始：18:30～
終了：21:30(予定)
※終了時刻は、ダイアログの状況により前後する可能性がございます。
■場所：レンタルスペース糀屋箱機構
Creator's District cue702
■アクセス：
JR「渋谷駅」東口 より徒歩7分
東京メトロ「渋谷駅」13番出口 より徒歩3分
※地図は＜＜こちら＞＞をご確認ください。
■参加費：9,000円(税込み)
※参加費は当日お支払い頂きます。
※開催1週間前からキャンセル料が発生いたします。
■定員：15名(残席わずか！！)
■懇親会について
ダイアログ終了後、懇親会を行います。
ダイアログで語りきれなかったお話、興味を持った方との深いお話の
お時間にご活用下さい。
※懇親会費は別途頂戴いたします。
■参加登録
参加登録ページはこちら！
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★☆「グローバル・リーダーズ・イノベーション・ダイアログ ”GLID”」とは☆★
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”GLID”とは
業種、業界、地位、年齢、経験、性別等々の
垣根や境界を越え
自己変革にチャレンジする
ビジネスパーソンが集い
ビジネスの、そして人生の自らのリーダーシップを紡ぐ
語り合いの場
を表現したものです。
そして“GLID”には、
レースなどで使われる「スターティンググリッド」のように
「今ここからスタート！！」という想いと
コンピューターの世界で使われている
「グリッドコンピューティング」のように、
「一つ一つの分散した個体をネットワーキングでつなぎ、
一つの全体システムとして捉えたとき、
単体のポテンシャルでは発揮できない力をもたらす」
という願いを込めています。
6月14日、皆様にお会いできるのを楽しみにしております！！
【リンクスビジネスラボラトリー GLID事務局 細野篤志】