尊敬する経営者：永守重信。。

「一度「首切り」をすれば従業員の心に傷が残る」

正社員の雇用は間違いなく保証し、今回の賃下げ分（５－１０％）は
業績回復時のボーナスで補填する」

グループ各社の労働組合はこの案を全面的に支持してくれた。
従業員は経営陣と危機意識を共有する一方、最もナーバスになっている
雇用問題には、逆に安心感を持つことができたのである。


自慢ではないが、貧しい農家で育っただけに私は社員の誰よりも
人の苦しみを知っている。一般の従業員がどれだけ解雇を
心配しているかもよくわかる。
だから、そんな恐ろしいことを私は絶対にしない。

堀を埋められ城壁を壊されても雇用だけは守り抜く。

当社にとって「雇用は天守閣」なのである。

「なぜトヨタより先に決断できたのか」
（President. February,2009)